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陕西省人社厅事业单位聘用合同5篇

篇1

陕西省人社厅事业单位聘用合同

一、合同双方

雇主：陕西省人力资源和社会保障厅（以下简称“厅”）

聘用人：____________（以下简称“聘用人”）

二、聘用人的基本情况

聘用人应具有相应的文化程度和专业技能，能够胜任所从事工作。

三、聘用人的工作职责

1.聘用人应认真履行工作职责，服从工作安排，完成上级交办的工作任务。

2.聘用人应积极学习工作技能和知识，不断提升自身的工作能力。

3.聘用人需严格遵守工作纪律和规章制度，不得违反工作规定。

四、聘用期限

本合同自____________起至____________止，聘用期限为__________年（月）。

五、工资待遇

1.厅将按照国家相关规定，按时足额支付聘用人的工资。

2.聘用人享有按照有关规定享受的其他福利待遇。

六、绩效考核

1.厅将根据聘用人的工作表现和绩效考核结果，决定是否继续聘用。

2.聘用人需参加厅组织的定期考核，配合组织进行工作评定。

七、必威体育官网网址义务

1.聘用人需要保守工作中知悉的关于厅和他人的秘密，不得泄露给他人。

2.聘用人需严格遵守相关必威体育官网网址规定，如有违反，将承担相应的法律责任。

八、解除合同

1.若聘用期满，工作表现良好，可由厅决定是否继续聘用。

2.若聘用人违反合同规定，影响工作秩序，厅有权解除合同。

九、其他事项

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，依据相关法律法规及国家政策进行处理。

十、签署

厅:____________

日期:____________

聘用人:____________

日期:____________

以上为陕西省人社厅事业单位聘用合同，双方签字盖章即生效。希望聘用人能够认真履行工作职责，共同促进单位发展。

篇2

陕西省人社厅事业单位聘用合同

甲方：陕西省人力资源和社会保障厅（以下简称甲方）

乙方：姓名

身份证号码

联系电话

鉴于，甲方为满足事业单位用工需求，乙方为甲方所需人才之一，经过双方友好协商，达成以下聘用合同，共同遵守相关法律法规，确保双方权益。

第一条聘用岗位

甲方聘用乙方担任陕西省人社厅事业单位岗位：

工作职责：具体工作职责详见岗位说明。

第二条试用期

乙方进入甲方工作后，将接受为期3个月的试用期培训。试用期内，甲方有权随时终止与乙方的合同，乙方亦有权在试用期内提前终止合同。

第三条工资待遇

1.乙方试用期薪酬为XXX元/月，转正后工资待遇将按照甲方规定执行。

2.工资按月结算，ATM发放。

第四条福利待遇

1.乙方享有甲方提供的社会保障待遇；

2.乙方享有年度带薪休假；

3.乙方享有甲方提供的培训机会。

第五条必威体育官网网址条款

乙方在工作期间及离职后，须保守甲方机密，不得擅自泄露。

第六条终止合同

1.乙方如有不良行为、工作不称职或其他违纪行为，甲方有权终止合同。

2.双方协商一致，可以提前终止合同。

第七条其他事宜

1.本合同自双方签字生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可协商解决。

甲方（盖章）：陕西省人力资源和社会保障厅

乙方（签字）：XXX

日期：年月日

陕西省人力资源和社会保障厅

年月日

篇3

陕西省人社厅事业单位聘用合同

甲方：陕西省人力资源和社会保障厅

乙方：聘用单位

为了规范事业单位聘用工作，维护事业单位工作秩序，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规以及陕西省有关规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下聘用合同：

第一条聘用单位基本情况

乙方为_______（以下简称聘用单位），统一社会信用代码_______，法定代表人_______，注册地址_______，办公地址_______。

第二条聘用人员基本情况

聘用单位聘用的人员（以下简称聘用人员）为_______，性别_______，出生年月_______，身份证号_______。聘用日期为_______，聘用职务为_______，试用期为_______。

第三条职责和权利

1.聘用单位应当按照国家和地方有关规定，维护聘用人员的劳动权益，确保聘用人员依法享有相关权利。

2.