员工聘用劳动合同书4篇.docxVIP

员工聘用劳动合同书4篇

篇1

员工聘用劳动合同书

一、甲方：（单位名称）_____________，法定代表人：_____________，地址：_____________，电话：_____________；

二、乙方：（员工姓名）_____________，性别：_____________，身份证号码：_____________，住址：_____________，联系电话：_____________，本人特此确认自愿加入由甲方设立的劳动关系，并接受本劳动合同的约束。

三、劳动合同基本内容：

甲、乙双方经友好协商同意，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，签订本劳动合同。劳动合同的法律依据以中华人民共和国相关法律法规为准。

四、劳动合同的期限：本劳动合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。期满后，经乙方愿意并经甲方同意，可以继续续签。

五、工作地点、工作时间：乙方在甲方的工作地点为_____________，工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，具体工作时间以甲方的工作安排为准。

六、工作内容：乙方在甲方工作的主要内容包括_____________，乙方应认真履行工作职责，如有变更工作内容的情况，应遵守甲方的变动通知。

七、劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月_____________元，发放日期为每月的_____________日。劳动报酬以人民币形式结算，由甲方按规定支付给乙方。

八、社会保险：甲方为乙方购买_____________种社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等，具体缴费比例由当地政府规定并按时缴纳。

九、劳动纪律：乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务，不得擅自离职或随意迟到早退，如有违反劳动纪律的情况，甲方有权做出相应处理。

十、必威体育官网网址责任：乙方在工作期间了解到的甲方涉及商业秘密、技术资料等必威体育官网网址内容，应当保守秘密，不得擅自泄露给外部机构或个人，如有违反必威体育官网网址责任的情况，应承担相应的法律责任。

十一、劳动合同的解除：以下情况之一发生，劳动合同可被解除：

1.乙方违反劳动合同的约定，严重违反劳动纪律，经过劝导仍不改正的；

2.乙方严重违法犯罪，损害甲方利益的；

3.因不可抗力、疾病等原因，乙方无法继续履行劳动合同的。

十二、其他事项：本劳动合同未尽事宜，双方可通过友好协商解决，并应当签订书面补充协议。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：______________________

法定代表人签名：______________________

日期：_____________

乙方（员工姓名）：______________________

日期：_____________

以上为员工聘用劳动合同书内容，望甲、乙双方共同遵守并履行，共同促进工作环境的和谐稳定。愿我们的劳动合同，成为我们共同发展的契约，谢谢！

篇2

员工聘用劳动合同书

一、甲方（雇主）：________（姓名）、性别________、出生日期________年________月________日、身份证号码______________、住址________________。

二、乙方（雇员）：_________（姓名）性别________、出生日期________年________月________日、身份证号码______________、住址_______________。

三、甲方与乙方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就乙方受雇于甲方的有关事宜，双方自愿达成如下协议，以资共睹:

第一条工作内容及地点：乙方应按甲方的安排，认真负责地完成所从事工作。具体工作地点为__________。

第二条工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中间休息______分钟。如需延长工作时间须经甲方同意。

第三条工资报酬：乙方的月基本工资为人民币______元整。经乙方同意，甲方有权从工资中扣除合法合理的所得税，社会保险及其它法律规定应扣缴的款项。

第四条试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，为试用期。试用期满工作表现合格者，甲方与乙方签订正式劳动合同，劳动关系自动形成。试用期内，乙方享受的工资、福利待遇按正式员工的标准执行。

第五条解除劳动