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工地门卫劳动合同5篇

篇1

工地门卫是保障工地安全和秩序的重要工作岗位，门卫的工作内容主要包括巡逻、监控、登记、管理等职责。为了规范门卫工作，保障门卫的合法权益，工地门卫劳动合同是必不可少的。

一、合同订立

1.双方当事人：合同的当事人为工地门卫和施工单位。工地门卫是劳动者，施工单位是用人单位。

2.合同的内容：工地门卫劳动合同应明确双方当事人的基本信息（姓名、性别、身份证号码等）、工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动纪律、违约责任等内容。

3.签订时间：工地门卫应在入职时签订劳动合同，合同应在开始工作前至少3天签订。

二、工资待遇

1.工资支付：施工单位应按照国家的相关规定，向工地门卫支付应得的工资，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。

2.工资支付方式：工资支付方式应当合法合规，可以通过银行转账或现金支付等方式支付工资。

3.工资调整：如需调整工资待遇，应提前告知工地门卫，达成一致后再执行。

三、劳动保护

1.劳动时间：施工单位应合理安排工地门卫的工作时间，保障其休息和休假权益。

2.劳动安全：施工单位应提供必要的劳动防护用品，保障工地门卫的劳动安全。

3.社会保险：施工单位应为工地门卫参加社会保险，包括工伤保险、医疗保险、养老保险等。

四、劳动纪律

1.遵守规章制度：工地门卫应遵守施工单位的规章制度，服从管理，保障工地的安全和秩序。

2.违纪处罚：如工地门卫违反劳动纪律，施工单位有权对其进行处罚，包括扣款、停职、解雇等。

3.合同解除：劳动合同如需解除，必须经过双方协商一致，确保合法性和公平性。

五、违约责任

1.施工单位违约：如果施工单位违约，应承担相应的法律责任，包括支付赔偿、补偿损失等。

2.工地门卫违约：如果工地门卫违约，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失、承担违约金等。

六、其他事项

1.合同变更：如需变更劳动合同的内容，应经过双方协商一致，签订书面协议生效。

2.合同争议：如果发生劳动合同争议，双方应尽快协商解决，如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、合同终止

1.合同期满：劳动合同期满后自动终止，双方可以根据实际情况重新签订劳动合同。

2.其他情况：如有违法违规行为或其他特殊情况，工地门卫劳动合同可以提前终止。

在工地门卫与施工单位签订劳动合同后，双方都应遵守合同的约定，保障各自的权益和义务，并共同维护工地的安全和秩序。希望通过合同的签订和执行，可以让工地门卫的工作更加有序、稳定，为施工单位的正常运营提供保障。工地门卫劳动合同也是双方共同建立和谐劳动关系的重要保障。

篇2

工地门卫劳动合同

一、合同双方

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（工地门卫姓名）

二、合同期限

本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月。

三、工作内容

1.乙方承诺在工地门口进行门卫职责，负责维护工地秩序和安全。

2.乙方负责记录进出工地的人员、车辆信息，并进行必要的检查和登记。

3.乙方需遵守雇主单位的管理规定，听从雇主单位的指挥安排。

四、工作时间

1.乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作天数为（具体天数）天。

2.如有需要加班，需提前向甲方申请并经甲方同意。

五、工资待遇

1.甲方每月向乙方支付工资为（具体薪酬金额），发放时间为每月月底。

2.甲方负责提供乙方的社会保险和住房公积金。

六、劳动纪律

1.乙方需遵守工地的劳动纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。

2.乙方需保持工地门卫工作的整洁，不得擅自离岗或无故离开。

3.乙方需维护工地设施，禁止私自接受他人财物。

七、工作服装与安全

1.乙方需穿戴统一的工作服装，保持整洁，不得穿拖鞋、短裤等不符合规定的服装。

2.乙方必须遵守工地安全规定，做好安全防护工作，确保自身和他人的安全。

八、违约责任

1.若乙方违反合同规定，导致工作任务未能完成或雇主单位发现其他严重违规行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。

2.若乙方严重违反工作纪律，给雇主单位造成经济损失，乙方应赔偿相应损失。

九、变更与终止

1.若因工地施工需要或其他原因，甲方可根据实际情况变更乙方的工作内容或工资待遇。

2.若合同期限届满，双方协商一致可延期合同，如有一方不愿继续合作，需提前一个月书面通知对方。

十、其他约定

1.本合同如有纠纷，双方应友好协商解决，如协商无果，则依法向人民法院提起诉讼。

2.本合