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劳务派遣招投标方案

劳务派遣招投标方案

1.引言

本旨在提供一份详细的劳务派遣招投标方案，方便各方了解和

参考。本方案将涵盖招标流程、合同内容、关键指标评估、风险管

理等各方面的内容。

2.招标流程

2.1招标公告发布

详细描述招标公告的内容、发布渠道以及截止日期。

2.2投标准备

说明投标过程中所需的文件和材料，包括但不限于公司资质证

明、项目经验、人力资源管理能力等。

2.3报名资格审核

明确报名资格审核的标准和程序，并提供相关的文件模板。

2.4投标文件评审

评审委员会成员的职责和评审标准，并提供投标文件评审表的

示例。

2.5采购文件修改与答疑

说明投标人可以对采购文件进行修改的规定，并提供答疑的方

式和截止日期。

2.6投标截止与开标

详细描述投标截止时间和地点，以及开标的程序和要求。

3.合同内容

3.1合同签订

说明合同签订的程序和要求，并提供标准合同模板。

3.2合同履行

明确各方在合同履行过程中的权利和义务，并提供监督和评估

的方式。

3.3合同变更

说明合同变更的条件和程序，并提供变更申请表的示例。

3.4合同终止

详细描述合同终止的情形和程序，包括提前终止和正常终止等。

4.关键指标评估

4.1人力资源管理能力评估

列出评估劳务派遣公司人力资源管理能力的关键指标和评分标

准。

4.2绩效考核机制

说明评估劳务派遣人员绩效的考核机制和考核指标。

4.3安全管理能力评估

评估劳务派遣公司安全管理能力的关键指标和评分标准。

5.风险管理

5.1相关法律法规风险

可能涉及的法律法规风险，并提供法律风险评估表的示例。

5.2项目实施风险

详细描述项目实施过程中可能存在的风险，并提供风险管理计

划的示例。

5.3紧急情况应急预案

说明对紧急情况的应急预案和处理程序。

6.附件

本所涉及的附件如下：

-公告发布渠道清单

-报名资格审核文件模板

-投标文件评审表

-合同模板

-合同变更申请表

-法律风险评估表

-风险管理计划示例

-应急预案模板

7.法律名词及注释

本所涉及的法律名词及注释如下：

-劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到用工单位进行工作的

行为。

-招标公告：用人单位发布的供应商参预竞标的公告。

-投标文件：供应商提交的包括技术方案、商务方案等详细说

明的文件。

-合同履行：各方按照合同约定履行各自的权利和义务。

-合同变更：合同生效后，根据实际情况对合同内容进行修改。

-合同终止：合同期满或者根据约定提前终止。

-人力资源管理能力：劳务派遣公司管理、配置和培养人力资

源的能力。

-绩效考核机制：对劳务派遣人员工作绩效进行评估和考核的

机制。

-安全管理能力：劳务派遣公司对工作安全管理的能力。

-紧急情况应急预案：在突发紧急情况下采取的紧急应对措施

和预案。