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公司员工聘用合同样本3篇

篇1

公司员工聘用合同样本

甲方：__________公司（以下简称“公司”）

统一社会信用代码：_____________

法定代表人：_____________

注册地址：_____________

电话：_____________

乙方：_____________（以下简称“员工”）

身份证号：_____________

住址：_____________

联系电话：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下约定，共同遵守并执行：

第一条工作内容

1.员工被聘用为公司的_____________，工作岗位为_____________，具体职责为_____________。

2.员工需遵守公司的相关规章制度，服从公司的管理，完成工作任务。

第二条工作时间

1.员工的工作时间为每周________天，每天工作______小时。

2.员工需按时到岗，如有特殊情况需请假，需提前____小时向上级领导请假。

第三条试用期

1.员工入职之日起为试用期，试用期为______个月。

2.试用期内双方均有权解除合同，解除合同需提前______天书面通知对方。

第四条薪酬福利

1.员工的基本工资为每月________元。

2.员工享有公司规定的社会保险、住房公积金等福利。

3.公司根据员工的工作表现及工作年限，有权调整员工的薪酬福利。

第五条必威体育官网网址条款

1.员工在工作期间或离职后，需对公司的商业秘密、技术机密等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

2.员工不得擅自向外泄露公司的重要信息，否则员工需承担相应的法律责任。

第六条离职解除

1.员工需提前______天向公司提出离职申请。

2.离职解除合同需双方协商一致，解除合同需提前______天书面通知对方。

第七条其他

1.其它未尽事项，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________公司

法定代表人：_____________

日期：__________

乙方（员工）：_____________

日期：__________

注意事项：

1.请双方在签署合同时，认真阅读合同内容，确保自身权益。

2.合同一旦签署生效，双方均需严格遵守合同约定。

3.若有任何争议，应友好协商解决，如无法解决，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径。

篇2

公司员工聘用合同样本

一、甲方：公司名称（以下简称“公司”）

法定代表人（负责人）：XXX

地址：XXX

联系电话：XXX

统一社会信用代码：XXX

二、乙方：员工姓名（以下简称“员工”）

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

现居住地址：XXX

鉴于甲乙双方本着平等自愿、遵循公平、公正、诚信的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方为员工的相关事宜达成以下协议：

第一条合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，共计____个月。

2.同事乙方的试用期为____个月，试用期内双方均可经协商一致终止合同。

第二条工作内容

1.乙方接受甲方的录用，担任公司职务为____（具体职务）。

2.乙方的工作内容和工作时间以公司的安排为准，包括但不限于____（列出具体工作内容）。

3.乙方在工作期间应当服从公司的管理，认真努力地完成各项工作任务。

第三条工资和福利

1.乙方的基本工资为____元/月（税前），结算标准以公司规定的工资制度为准。

2.乙方享有公司规定的各项社会保险和福利待遇，具体条款以公司规章制度为准。

第四条工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间和休假安排以公司规定为准。

2.乙方享有法定的带薪年假和病假，具体休假事宜按照公司规定执行。

第五条必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后对公司的商业秘密和商业机密负有必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业信息。

2.乙方应当妥善保管公司的财产和资料，不得私自擅自使用或转让。

第六条终止及解除

1.本合同到期后，双方如无其他协商一致情况，可终止合同或继续续签新合同。

2.乙方在试用期内如有违规行为或工作表现不佳，公司有