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首饰店员工聘用协议3篇

篇1

首饰店员工聘用协议

甲方（雇主）：___________（具体信息待填写）

乙方（雇员）：___________（具体信息待填写）

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，为明确员工入职后的权利和义务，特订立本聘用协议。

一、聘用岗位及薪酬待遇

甲方于________年______月______日聘用乙方担任首饰店员工，具体职位为______________。

乙方工作时间：每周工作时长不超过40小时，具体工作安排由甲方安排。

乙方薪酬待遇：乙方工作期间的月薪为_________元，另有绩效奖金和其他福利待遇另行协商。

二、工作内容

1.乙方积极履行工作职责，按照甲方领导的安排完成店铺销售任务，维护公司形象和经营利益。

2.乙方要遵守公司规章制度，服从上级的领导和调配，努力提升服务质量和销售技能。

三、工作时间及休假安排

1.工作时间：乙方工作时间为__________，包括上班时间和休息时间。

2.休假安排：乙方享有法定节假日休假，可根据实际工作安排享受带薪年假。

四、解除劳动合同

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为_________年，到期后可续签。

2.若乙方因工作不认真、不能胜任或其他原因导致工作效果不符合甲方要求，甲方有权解除本劳动合同。

3.若乙方自愿解除合同或因自身原因无法继续工作，需提前30天书面通知甲方。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方对甲方商业秘密和机密信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露、传播给未经授权的人员。

2.乙方退出甲方工作后，仍需继续遵守必威体育官网网址义务。

六、其他事项

1.本协议内容为员工入职后的重要依据，乙方应认真履行协议规定的义务。

2.如本协议有未尽事宜，双方可协商解决。

3.本协议一式两份，双方各执一份，于协议签署日生效。

甲方（盖章）：____________日期：________年______月______日

乙方：____________日期：________年______月______日

以上为《首饰店员工聘用协议》的具体内容，双方请慎重阅读，签字生效。祝愿双方合作愉快，共同发展！

篇2

首饰店员工聘用协议

甲方（雇主）：XXX首饰店

乙方（员工）：

鉴于甲方为了提高公司的经营管理水平，提高服务质量，保障员工权益，促进双方合理权益的统一，特订立本协议，共同遵守，共同尊重，协商和解，达成最终共同意见，如有争议，双方应当友好协商解决，以达成一致意见。

一、工作内容和类型：

1.乙方应按照甲方要求，积极主动的完成店内销售工作，陈列和整理商品，提供专业的服务等。

2.乙方应将工作身份意识上升到限度，于职责的任务中提炼出自身的优势特点，体现个人潜力，积极应对挑战。

3.乙方的员工类型为正式员工，并遵守有关的员工培训计划及规程。

二、薪酬：

1.甲方按照国家有关规定为乙方提供合理的工资收入，并根据员工的工作表现进行绩效考核和相应的奖励。

2.乙方需按时领取工资并签字确认，如有异议，请及时和人事部门沟通解决。

三、社会保障：

1.甲方将依法为乙方办理社会保险及相关福利，并确保乙方享受与工资收入相称的社会保障待遇。

2.乙方须依法参加社会保险，如有个别需要可向公司申请特殊福利。

四、必威体育官网网址义务：

1.乙方在工作期间和离职后，对甲方公司商业秘密和客户隐私信息保守，严禁泄露。

2.乙方不得将公司的营销策略、客户信息等敏感信息外传，或用以谋取私利，一经发现，公司将追究其法律责任。

五、工作时间：

1.乙方需遵守公司工作时间规定，勤勤恳恳的完成工作任务。

2.乙方在特殊情况下需加班时，请提前向主管部门请示，并按规定加班酬劳。

六、五天工作制度：

1.为了保障员工的身心健康，公司实行五天工作制度，合理安排员工的工作时间和休息时间。

2.乙方应主动遵守公司的工作制度，保障工作质量的同时，注意调整工作和生活的平衡。

七、考核评估：

1.公司将对员工的表现进行每月一次的绩效考核，根据考核结果提出合理建议。

2.乙方需要主动接受领导的批评和建议，不断提高自身的工作技能，保证工作质量。

八、解雇协议：

1.乙方在工作中严重违反公司规定，影响公司形象，甲方有权解除乙方的劳动合同，并承担相应的法律责任。

2.乙方在公司工作期间突遇不可抗力情况，无法履行劳动合同，应及时向公司请假并提供证明，甲方将根据情况确定解雇事宜。

九