在公司2021年管理能力提升培训班开班典礼上的致辞.docxVIP

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在公司2021年管理能力提升培训班开班典礼上的发言

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尊敬的X总、各位同志们：

今天在座的各位参加的是公司2021年管理能力提升“培训班开班典礼，今天主要的培训对象是在职的骨干人员和后备人才，接下来在坐的各位将接受3天专业的项目运营及商务礼仪等综合管理能力的提升和培训学习。

公司从年初就开始筹划准备此次培训班，各位都是公司的管理中坚力量，在坐的各位中有很多熟悉的老朋友，也有很多新面孔，很多同事都是刚走上或即将走上核心管理岗位，这是公司对各位的信任和期待，相信各位能挑起一线管理的重担，同时也是对各位的期待，期待各位为公司发展战略的实现做出应有的贡献。

此次培训班的课程设计也是为了帮助各位更快更好的梳理项目运营各个阶段的管理重点和难点，希望各位在培训中能有所得、有所获。在这之后公司还将组织包括“领导力”在内的一系列培训，给各位提供持续的管理能力培训课程，帮助各位早日成为公司的支柱和骨干力量。

在座的各位都是公司的项目管理核心团队，是企业的骨干和栋梁，大家都肩负重任。面对公司今年的形势和任务，进行履职的学习培训既是必需的，更是必要的。本期培训班公司高度重视，人力资源部做了大量扎实的筹办管理工作，希望全体学员能认真学习，达到培训的预期效果。

在座的各位都是公司的中层干部，是企业的骨干和栋梁，工作位置既特殊又重要，希望大家把学习的惯性保持下去，努力把知识的能量转化为实实在在的事业发展的推动力。这里也代表公司党委对在座的各位提出几点要求：

第一句话：学则用，用则学，学用结合。学的目的是扬长，习的要求是补短，长板显示水平，短板决定命运，如果你把老师当作一个范本而不是一个对手，那你就永远不可能青出于蓝而胜于蓝。学和用的关系在于：学是前提、是基础，落脚点在用，用是根本、是要求。因此，学习要注重在工作中如何与实际结合起来，融会贯通，通过实际工作的应用认识到差距，然后再学习、再应用、再提升。

第二句话：勤则成，成则勤，勤成无止。平时的学习积累很重要，厚积薄发，在勤的基础上才能成就人才，勤、学是无止境的，俗话说“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。学习培训的目的在于增强学习、工作的欲望，提升自己的工作水平和自信心，为自己的人生道路铺路搭桥，奠定基础。

第三句话：创则新，新则创，创新则活。我们的工作不能按部就班、循规蹈矩，否则就没有出路；只有创新才有出路，才有坦途。创的目的在于新，通过“新”体现单位的“活”。只有创新才能使公司的各项工作做出特色、亮点，公司才能有人气、士气、正气。我希望大家在今后工作中一定要有创新意识和敢为人先的精神。但要注意，绝不允许超出我们的各项管理底线。创新不是蛮干，要讲科学。

第四句话：人则本，本则人，人本关怀。作为中层干部，如果不是以自己的人格魅力和非权力因素去影响自己的下属干部的言行举止，不能以人为本，不是用感情留人、用事业留人、用适当待遇留人，说明这个领导的工作还做得不够好。我们做工作除了要用手中的权力因素去做好工作以外，更多的应该运用非权力因素去影响、激励、鞭策身边的干部去勤恳扎实的工作、无私的奉献。我们在座的中层骨干对自己的下属干部一定要强调人本关怀，哪怕是一声叮咛、一句问候，这也是一种领导的艺术和能力。但要注意，以人为本并不是以小团体的利益为本，应该是以大多数人的利益为本，符合大多数人的目标和要求。

谢谢大家！