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离退休不到5年事业单位聘用合同3篇

篇1

离退休不到5年事业单位聘用合同

第一条为做好离退休不到5年事业单位人员的管理工作，根据《国务院关于印发离退休人员再就业工作意见的通知》（国发[2006]11号）、《事业单位工作人员管理暂行办法》等规定，结合我单位实际，制定本规定。

第二条本规定适用于我单位按规定在校聘合同制人员，提供终身职工职位但离退休人员再就业的事业单位聘用合同制人员。

第三条离退休不到5年的事业单位聘用合同人员应签订劳动合同，规定工资收入、工作内容、待遇权利、责任义务等事项，并经离退休患者所在单位审核批准。

第四条离退休不到5年事业单位聘用合同人员一般应为在养老保险单位参保的退休人员。

第五条离退休不到5年事业单位聘用合同人员的工资，按照国家有关规定执行，不得高于同岗位在职人员的工资标准。

第六条离退休不到5年事业单位聘用合同人员发生工伤、生病等情况，按照国家相关保障政策进行处理。

第七条离退休不到5年事业单位聘用合同人员违反相关规定，造成损失的，应当按规定承担相应法律责任。

第八条本规定自印发之日起实施。

【附：离退休不到5年事业单位聘用合同示范】

雇主：（投标单位全称）

雇员姓名：（离退休不到5年事业单位聘用合同聘用员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

业务范围：（具体职责描述）

1.聘用合同期限：自年月日至年月日止。

2.工作时间和地点：

（1）工作时间：上午8：00至12：00，下午14：00至18：00，中午休息1小时，每周双休。

（2）工作地点：离退休人员所在单位。

3.劳动报酬：离退休不到5年事业单位聘用合同员工的月工资为（具体数字）元整。

4.社会保险：离退休不到5年事业单位聘用合同员工应当依法参加社会保险。

5.工作安全：离退休不到5年事业单位聘用合同员工在劳动过程中应加强安全防范，发生意外的损失由本单位承担。

雇主（盖章）：雇员（签名）：

日期：年月日

以上为示范合同，实际合同以具体事业单位为准，特此说明。

篇2

离退休不到5年事业单位聘用合同

为了更好地管理离退休不到5年的老干部，我单位特制定了离退休不到5年事业单位聘用合同，以便更好地规范他们的工作职责和权利义务，促进老干部的积极参与和贡献。下面是该合同的具体内容。

第一条聘用范围

本合同适用于离退休不到5年的老干部，包括原有单位的干部和其他老干部。

第二条聘用期限

聘用期限为一年，期满后可以根据实际情况进行续聘。

第三条工作内容

1.老干部作为单位的咨询顾问，协助单位及部门领导解决实际问题；

2.老干部参与单位的相关工作，可以担任技术顾问、培训讲师等职务；

3.老干部提供经验和建议，促进单位的发展和进步。

第四条工作时间

1.老干部的工作时间为每周五天，每天工作8小时；

2.老干部可以按照实际情况调整工作时间，但总工作时间不得超过40小时。

第五条工资待遇

1.老干部的工资待遇由单位与其协商确定，原则上不低于当地最低工资标准；

2.老干部享有单位其他员工的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。

第六条劳动纪律

1.老干部应严格遵守单位的各项规章制度，认真履行职责；

2.老干部应主动配合单位的工作安排，不得擅自调整工作内容和时间。

第七条必威体育官网网址义务

老干部应保守单位的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人。

第八条终止合同

1.老干部有下列情形之一的，单位有权终止合同：

（1）擅离职守、迟到早退、旷工等违反劳动纪律的行为；

（2）泄露单位商业秘密和机密信息；

（3）其他违反合同约定的行为。

2.老干部如需终止合同，应提前30天书面通知单位，经协商一致后可以解除合同。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；

2.本合同自双方签订之日起生效。

以上为《离退休不到5年事业单位聘用合同》的具体内容，希望老干部们能够严格遵守合同相关规定，为单位发展和进步作出积极贡献。祝老干部们工作愉快，身体健康！

篇3

离退休不到5年事业单位聘用合同

一、聘用双方

甲方：（事业单位名称）

地址：（事业单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（离退休不到5年的员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号：（员工身份证号码）

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