德鲁克的管理方法课件.pptVIP

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彼得·德鲁克管理思想管理不在于“知”,而在于“行”。

彼得·德鲁克管理不在于“知”,而在于“行”。

彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)1909年11月19日出生于奥地利的维也纳,在德国法兰克福大学获得法学博士学位,1937年为了逃避纳粹主义者的迫害而移居美国。德鲁克对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“大师中的大师”。德鲁克一生共有39部著作,其中1946年出版的《公司的概念》(ConceptoftheCorporation)被公认为现代管理学的奠基之作,1954年出版的《管理的实践》(ThePracticeofManagement)则是“第一本把管理看作一个整体的书”,该书的出版标志着管理学这门学科的正式诞生。管理不在于“知”,而在于“行”。

1966年出版的《卓有成效的管理者》EffectiveManager)是管理学中的经典之作,在全球工商业管理者中广为流传。1973年,德鲁克将自己几十年的知识与思考浓缩到一本共达839页的浩瀚巨著中—《管理:任务、责任、实践》(Management:Tasks,Responsibilities,Practices)。在这本被誉为“管理圣经”的著作中,德鲁克将管理言简意赅地诠释为“明确任务、承担责任、勇于实践”。管理不在于“知”,而在于“行”。

?在1985年出版的《创新与企业家精神》(InnovationandEntrepreneurship)一书中,德鲁克首次把创新与企业家精神视为可以组织的、有目的的任务和系统化的工作,美国《商业周刊》称此书是“对管理实践和我们社会的经济组织最为持久的注释”。1999年,90岁高龄的德鲁克出版了《21世纪的管理挑战》一书,高瞻远瞩地分析了社会的进步、企业的发展以及管理者在21世纪将要面临的挑战,《哈佛商业评论》认为该书极具“前瞻性和超前思维”,是一部“管理学界里程碑式”的著作。管理不在于“知”,而在于“行”。

德鲁克奠定了现代管理学开创者的地位,被誉为“现代管理学之父”,他还首次提出了“组织”的概念和目标管理,率先对“知识经济”进行阐释。2002年,德鲁克荣获美国总统布什颁发的“总统自由勋章”。2005年11月11日,德鲁克在美国加州克莱蒙特家中逝世,享年95岁。彼得·德鲁克是当之无愧的当代管理学第一人。管理不在于“知”,而在于“行”。

1358解读1.德鲁克对管理是如何定义的?2.管理的三大任务是什么?3.管理者的五项工作是什么?4.企业需要设定目标的八大领域是什么?管理不在于“知”,而在于“行”。

德鲁克的1358?管理的1个定义;?关于管理的3大任务;?管理者的5项工作和?企业需要设定目标的8大领域?视频资料:联想集团?评价德鲁克管理不在于“知”,而在于“行”。

管理的1个定义?管理的1个定义?使命、远景和价值观?默克公司案例?什么是诚信管理不在于“知”,而在于“行”。

管理的1个定义?“管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。?界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。“?这就是德鲁克对管理的定义。管理不在于“知”,而在于“行”。

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什么是诚信?出于对“诚信”的信仰,伊梅尔特认为还是应当召回这100万台冰箱,他请求杰克·韦尔奇批准这一决定。?杰克·韦尔奇问了他一系列问题。?面对人称“中子弹”的杰克·韦尔奇的追问,伊梅尔特非常紧张,衬衫后背都湿透了。?杰克·韦尔奇最后说,既然你认为这么做

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