游戏市场营销专员劳动合同模板.docx

游戏市场营销专员劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方游戏市场营销专员一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方游戏市场营销专员，主要工作内容包括：

（1）负责甲方游戏产品的市场推广和宣传；

（2）制定并实施游戏市场营销策略，提高游戏产品的市场占有率；

（3）开展线上线下活动，吸引玩家参与，提升游戏活跃度；

（4）收集并分析游戏市场信息，为甲方提供决策依据；

（5）维护与合作方的关系，促进业务发展。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放；

（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金；

（4）乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.2乙方应按时领取工资，不得无故拒绝。

第四条必威体育官网网址条款

（1）甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等；

（2）甲方与合作伙伴签订的协议、合同等；

（3）甲方内部人事、财务、业务等方面的信息。

4.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条合同终止与解除

5.1本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生影响的；

（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的。

5.3甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。

第六条争议解决

6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.社会保险和公积金缴纳证明

7.劳动合同解除或终止证明

8.甲方规章制度

9.甲方市场推广计划

10.乙方绩效考核方案

二、违约行为及认定：

1.乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生影响。

5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。

6.甲方未按时发放工资。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的明确双方权利和义务的协议。

2.必威体育官网网址条款：劳动合同中约定乙方对甲方商业秘密等予以必威体育官网网址的条款。

3.违约行为：合同双方违反合同约定或法律规定的行为。

4.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。

5.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。

6.诉讼：劳动者或用人单位向人民法院提起的民事诉讼。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，如何处理？

解决办法：甲方可以在试用期内解除劳动合同，但需提前通知乙方。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，如何处理？

解决办法：乙方可以提前解除劳动合同，但需提前通知甲方。

3.问题：甲方未按时发放工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险和公积金，并向相关部门投诉。

5.问题：双方发生劳动争议，如何解决？

解决办法：尝试友好协商解决，协商不成后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新