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劳动合同在行业的特殊规定

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

3.乙方享受甲方规定的各项福利补贴。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

3.乙方加班应按照甲方制定的加班工资规定支付。

五、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，合同期内，如有一方要求变更或解除合同，应提前一个月通知对方。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方制定的规定办理相关手续。

3.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同解除/终止证明

7.工资条复印件

8.甲方规章制度复印件

9.甲方福利补贴政策复印件

10.乙方工作报告复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作环境或劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正或赔偿。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，构成违约，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付违约金。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

5.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付违约金，构成违约，甲方有权要求乙方支付违约金。

6.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为，双方可协商解决或依法解决。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。

5.工资：劳动者为提供劳动所取得的报酬。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的保险。

8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供安全的工作环境。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方不改正，乙方可以解除合同并要求赔偿。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及违约金，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险并支付违约金，如甲方仍不履行，可以向社保机构投诉。

4.问题：乙方提前解除合同未通知甲方。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，如乙方拒绝支付，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇、工作时间等事项。

3.用人单位与劳动者约定合同期限、试用期等。

4.用人单位与劳动者约定违约责任及解决争议的方式。

5.用人