新安全生产法(2014年版)-培训课件.pptxVIP

新安全生产法(2014年版)培训课件本培训课件将介绍2014年版的新安全生产法，内容涵盖法律背景、重要条款、执行要点等。旨在帮助学员全面了解新法内容，提升安全意识，有效预防生产安全事故。ffbyfsadswefadsgsa

新安全生产法的背景和意义1不断增长的安全风险中国经济快速发展，生产规模扩大，安全风险不断增加。2安全生产事故频发近年来，安全生产事故依然高发，造成重大人员伤亡和财产损失。3完善安全生产法律制度为了更好地保障人民生命财产安全，提高安全生产水平，迫切需要完善法律法规。新安全生产法是根据我国经济社会发展新形势和安全生产新情况制定的，旨在进一步加强安全生产监管，有效预防和减少安全生产事故。

新安全生产法的主要内容总则阐述安全生产的基本原则、目的和范围，明确安全生产的主体责任和法律责任。生产经营单位的安全生产责任规定了生产经营单位在安全生产方面的义务，包括制定安全生产规章制度、建立安全生产责任制、进行安全生产投入、开展安全生产教育培训等。安全生产监督管理明确了政府安全生产监督管理部门的职责，包括制定安全生产政策法规、监督执法、事故调查处理等。安全生产事故的预防和应急救援规定了生产经营单位的安全生产事故预防措施和应急救援制度，以及事故报告、调查处理等方面的规定。法律责任对违反安全生产法律法规的行为，规定了相应的法律责任，包括行政处罚、刑事处罚等。

安全生产责任制明确责任明确安全生产责任主体，建立健全安全生产责任体系，落实各级人员安全生产责任，确保安全生产责任到人。领导带头企业领导要带头抓安全生产，切实履行安全生产第一责任人职责，推动企业安全生产工作。层层落实建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任层层传递、层层落实。协同配合各部门、各岗位之间要加强沟通协调，形成安全生产合力，共同做好安全生产工作。

安全生产投入设备投入确保安全生产设备的先进性、完好性和可靠性，定期维护保养，并配备必要的安全防护装置。人员投入提供安全生产的培训和教育，提高员工的安全意识和技能，配备安全生产管理人员，建立健全安全生产管理体系。资金投入建立安全生产风险抵押金制度，用于安全生产事故的预防和处理，建立安全生产应急救援体系，配备必要的应急救援物资。

安全生产标准化1标准化体系建立完善的安全生产标准化体系，涵盖生产过程的各个环节，确保生产活动的规范化和安全可靠。2制度化管理将安全生产标准化纳入企业管理制度，建立健全安全生产标准化管理制度，确保标准化工作的有效实施。3规范化操作对安全生产操作流程进行规范，制定标准化操作规程，提高操作人员的安全意识和技能。4持续改进定期开展安全生产标准化评估和审核，及时发现问题并进行改进，不断提升安全生产管理水平。

安全生产教育培训目标明确培训目标应明确，针对性强，符合实际工作需求，以提升员工安全意识和技能为目标。内容丰富培训内容应包括安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程、应急救援知识等，涵盖岗位安全风险和应急处置技能。形式多样培训形式应灵活多样，包括课堂讲授、案例分析、现场实操、模拟演练等，提高员工的参与度和学习效果。考核严格培训应进行严格的考核，以确保员工掌握安全生产知识和技能，并能熟练运用到实际工作中。

特种作业人员管理资格管理特种作业人员需持证上岗，并定期进行复审。政府部门会定期组织考试，考核人员的技能水平和安全意识。培训教育企业应定期组织特种作业人员进行安全教育培训，确保他们掌握相关的安全操作规程和应急处置技能。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等。

危险作业管控流程管控制定危险作业流程，明确责任人，确保规范操作。许可管理严格审批制度，确保符合安全条件，方可进行危险作业。风险评估识别危险作业风险，制定针对性措施，降低事故发生概率。安全防护提供必要的安全防护装备，确保作业人员安全。

事故隐患排查治理1定期排查定期进行安全隐患排查，覆盖所有生产经营环节。2全面排查覆盖所有设备、设施、场所、工艺、操作、管理等方面。3及时整改对排查出的隐患，要及时制定整改措施并落实整改。4闭环管理建立隐患排查治理闭环管理制度，确保隐患整改到位。

应急预案和救援制定应急预案企业必须制定详细的应急预案，涵盖各种突发事件，并定期演练以确保预案有效。建立应急救援队伍企业应组建专业的应急救援队伍，进行专业培训，配备必要的救援设备，以便在事故发生时及时有效地应对。完善应急信息系统建立完善的应急信息系统，包括信息收集、传递、分析和决策等功能，确保信息畅通，及时掌握事故情况。加强应急物资储备企业应根据需要储备充足的应急物资，如救护车、担架、医疗用品、防化服等，确保救援工作顺利进行。

事故调查处理调查目的查明事故原因，认定事故责任，提出防范措施，为制定安全生产政策和法规提供依据。调查程序