化学研究员试用期合同.docx

化学研究员试用期合同

合同编号：__________

公司名称：____________________

公司地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、试用期限

1.乙方的试用期为____个月，自双方签订本合同之日起计算。

2.试用期满后，甲方根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。

二、工作内容

1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月人民币____元。

2.试用期满后，如甲方正式录用乙方，工资待遇双方再行协商。

四、社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

五、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在试用期内和离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.在试用期内，甲方有权根据乙方的表现，提前解除或终止本合同。

2.乙方有权提前解除或终止本合同，但应提前____天书面通知甲方。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方与乙方签订的必威体育官网网址协议

8.甲方规章制度复印件

9.社会保险缴纳证明复印件

10.其他与合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内未能胜任工作，严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.乙方在试用期内未经甲方同意，擅自离岗或兼职，甲方有权解除本合同。

3.乙方在试用期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，乙方应承担违约责任。

4.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品，导致乙方受到伤害，甲方应承担违约责任。

5.甲方未按照约定支付乙方工资，甲方应承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险：用人单位依照国家规定，为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

6.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内未能胜任工作：提前解除合同，避免损失扩大。

2.乙方擅自离岗或兼职：及时沟通，明确违约责任，要求乙方赔偿损失。

3.乙方泄露必威体育官网网址信息：立即采取补救措施，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。

4.甲方未提供劳动保护设施和用品：要求甲方立即改正，确保乙方安全。

5.甲方未支付乙方工资：保留证据，依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位招聘化学研究员。

2.化学研究员与用人单位签订试用期合同。

3.用人单位对化学研究员进行考核。

4.化学研究员在试用期内提供劳动力。

5.用人单位决定是否正式录用化学研究员。

6.化学研究员在试用期内离岗或兼职。

7.化学研究员泄露用人单位的商业秘密、技术秘密。

8.用人单位未提供劳动保护设施和用品。