- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
法律服务行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为法律服务企业,乙方愿意加入甲方,双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作职责包括但不限于:__________
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3.3乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方在甲方的工资为:__________元/月。
4.2甲方按月支付乙方工资,每月__________日前将工资支付到乙方的工资账户。
4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
5.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定缴纳社会保险费。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同。
7.3甲方根据国家法律法规规定或乙方严重违反甲方规章制度,可以解除劳动合同。
7.4乙方劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,本劳动合同自然终止。
第八条经济补偿
8.1如双方协商解除或终止劳动合同,甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付乙方经济补偿。
8.2如乙方提前解除劳动合同,甲方有权扣除乙方提前通知期间的工资。
第九条必威体育官网网址协议
9.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等。
9.2乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的必威体育官网网址协议
9.甲方规章制度
10.甲方提供的劳动保护设施说明
二、违约行为及认定:
2.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。
4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。
5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。
6.双方未按照约定解除或终止劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.固定期限:劳动合同双方约定一定的存续期间。
3.标准工时制:按照法定工作时间,实行每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时的工时制度。
4.经济补偿:劳动合同解除或终止时,用人单位依法支付给劳动者的补偿。
5.必威体育官网网址协议:双方约定保守对方商业秘密、技术秘密等秘密的协议。
6.违约行为:合同双方违反合同约定或法律法规的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作能力不足,不能完成工作任务。
解决办法:甲方提供培训,乙方提高自身能力;必要时双方协商调整工作岗位。
2.问题:乙方因故需要提前解除劳动合同。
解决办法:提前通知甲方,双方协商解决;按照法律规定支付经济补偿。
3.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。
解决办法:甲方及时支付工资,如有延迟,支付延迟支付期间的利息。
4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。
解决办法:甲方补缴社会保险,依法承担相应责任。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。
2.乙方在甲方的
您可能关注的文档
- 绵阳市劳动合同心理咨询行业专用.docx
- 劳动合同在行业的特殊规定.docx
- 诚信服务让信任触手可及.docx
- 教育行业教务主任聘用合同模板.docx
- 会议酒店租赁合同.docx
- 国际贸易合同文本.docx
- 车辆授权委托书填写.docx
- 爆破作业框架合同.docx
- 厂家授权书范.docx
- 国际知名物流公司租赁违约.docx
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
文档评论(0)