浙江航空行业劳动合同范本.docx

浙江航空行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。

1.2本劳动合同自双方签订之日起生效，至期限届满之日终止。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事____工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____工作制。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

4.2乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

4.3甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、养老保险等。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

6.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、降级、撤职等处分。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，双方均有权提前30天书面通知对方解除合同。

（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）因乙方原因，劳动合同被劳动行政部门依法解除的。

7.3合同期满，双方未书面续约的，合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险参保证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.劳动争议调解协议书

9.劳动仲裁申请书

10.人民法院受理通知书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或降低乙方工资待遇，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

2.乙方未按照甲方安排的工作要求履行职责，甲方有权给予警告、记过、降级、撤职等处分。

3.乙方违反劳动合同中约定的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额并加算赔偿金。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方改正并承担相应责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。

3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬，包括基本工资、绩效工资、补贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

6.违约责任：合同当事人因违约行为而应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或降低工资待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方改正或解除合同，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方未按甲方要求履行职责。

解决办法：甲方有权给予乙方警告、记过、降级、撤职等处分。

3.问题：乙方违反必威体育官网网址义务。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。

4.问题