浙江证券行业劳动合同范本.docx

浙江证券行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，双方经协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、单项/多项等）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（开始日期至结束日期）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方的工作时间为：__________（根据实际情况填写，如：标准工作时间、不定时工作等）。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________（写明具体的工资标准，如：基本工资+绩效奖金等）。

3.2乙方工资的支付时间为：__________。

第四条工作纪律

4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

4.2乙方应遵守职业操守，保守甲方的商业秘密。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前__________天通知对方。

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。

（1）未按照本合同约定提供劳动保护；

（2）未及时足额支付劳动报酬；

（3）未按照本合同约定提供福利待遇；

（4）违反本合同的其他约定。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为：__________。

6.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.2双方在解决争议过程中，应保持必威体育官网网址，不得损害对方的声誉。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.工资发放明细表

7.福利待遇证明文件

8.甲方经营状况及商业秘密相关资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护，包括但不限于安全设施、劳动防护用品等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，如五险一金、年终奖、带薪年假等。

4.甲方违反合同的其他约定，如未按时签订劳动合同、未按时办理社会保险等。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致甲方损失。

6.乙方违反职业操守，泄露甲方商业秘密。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。

8.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.全日制：劳动者按照甲方规定的工作时间，全天在甲方工作。

3.非全日制：劳动者在甲方的工作时间不满甲方规定的标准工作时间。

4.固定期限：劳动合同双方约定一定的起始和终止时间。

5.无固定期限：劳动合同双方未约定具体的终止时间。

6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

7.不可抗力：无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。

2.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。

3.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以向法院提起诉讼。

4.劳动争议：双方可以先尝试协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.合同到期未续签：双方可以协商续签合同，如协商不成，乙方可以要求甲方支付经济补偿。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方指导下，履行劳动合同约定的义务。

3.双方