浙江邮政服务劳动合同模板.docx

浙江邮政服务劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：浙江省邮政管理局

地址：浙江省杭州市__________路__________号

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方如需续签，应在本合同到期前30日内协商一致，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事邮政服务工作，具体工作岗位及职责如下：

（详细工作内容可根据实际情况填写）

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及发放方式如下：

（详细工资组成及发放方式可根据实际情况填写）

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

第七条知识产权

7.1乙方在履行职务过程中创造的发明创造、技术秘密等知识产权，属于甲方所有。

7.2乙方未经甲方许可，不得使用甲方的商标、专利等技术成果从事与甲方业务相竞争的活动。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条合同解除和终止

9.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

第十条违约责任

10.1双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

10.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金____元。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：浙江省邮政管理局

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保险登记证

8.劳动合同解除证明文件

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供邮政服务工作，或因乙方原因导致工作质量不符合要求的，视为乙方违约。

2.乙方未按合同约定时间提前通知甲方解除合同的，视为乙方违约。

3.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为乙方违约。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬的，视为甲方违约。

5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费的，视为甲方违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供邮政服务工作。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。

解决办法：乙方有权