劳动力信息采集服务合同6篇.docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

劳动力信息采集服务合同6篇

篇1

劳动力信息采集服务合同

甲方:(委托方)

地址:

联系人:

电话:

统一社会信用代码:

乙方:(服务方)

地址:

联系人:

电话:

鉴于甲方需对劳动力信息进行采集整理并进行分析工作,为了明确双方的权利和义务,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议:

第一条服务内容

1.1乙方收到甲方的委托后,负责对劳动力市场进行信息采集工作,包括但不限于企业招聘信息、求职人员信息等。

1.2乙方将对采集到的信息进行整理、分析并进行报告输出,以满足甲方的需求。

第二条服务周期

2.1本合同自双方签署之日起生效,至服务完成之日止。

2.2服务周期为三个月,双方需在服务期满前进行协商,是否继续合作。

第三条服务报酬

3.1乙方提供的服务报酬为XXXX元整(大写),甲方需在每月月初支付给乙方。

3.2如甲方需要调整服务内容或增加服务范围,双方可根据实际情况进行协商调整服务报酬。

第四条信息必威体育官网网址

4.1乙方在履行本合同过程中获悉的包括但不限于甲方的商业秘密、财务数据等信息,应当承担必威体育官网网址责任,未经甲方书面同意不得将相关信息泄露给第三方。

4.2乙方应建立相关的信息保护体系,确保信息安全,一旦出现信息泄露事件,乙方将承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1如因双方一方违反本合同规定导致无法履行合同,违约方应当承担相应的违约责任。

5.2如因不可抗力因素无法继续履行本合同,双方可以通过友好协商进行解决。

第六条其他约定

6.1本合同未尽事宜,双方可根据实际情况进行补充约定。

6.2本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(盖章):

签约日期:签约日期:

以上是关于劳动力信息采集服务合同的内容,希望双方能够遵守合同条款,共同维护合同的有效性和权益。若有任何争议,双方可通过友好协商解决,愿双方合作愉快!

篇2

劳动力信息采集服务合同

甲方(以下简称“劳动力信息采集服务商”)

地址:

法定代表人:

注册资本:

公司电话:

传真:

业务联系人:

联系电话:

电子邮箱:

乙方(以下简称“委托方”)

地址:

法定代表人:

公司电话:

传真:

业务联系人:

联系电话:

电子邮箱:

鉴于,甲方具有丰富的人力资源信息采集和整合经验及技术能力,乙方因业务发展需要,委托甲方进行人力资源信息采集服务,双方本着互惠互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

第一条任务

1.1甲方接受乙方委托,负责为乙方采集和整合人力资源信息,包括但不限于招聘信息、人才库信息、市场调研信息等。

1.2乙方应向甲方提供详细的任务要求,包括信息类型、采集范围、时间节点等,并协助甲方顺利完成人力资源信息采集工作。

第二条报酬

2.1甲方向乙方提供的人力资源信息采集服务,乙方应按照双方约定的报酬标准支付服务费用。

2.2报酬支付方式为每月一次,乙方应在收到甲方提供的服务费用发票后15个工作日内支付。

第三条必威体育官网网址

3.1双方同意在合作过程中涉及到的涉密信息均为商业机密,未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露。

3.2双方需确保员工对于涉密信息的必威体育官网网址,并建立完善的信息必威体育官网网址措施,防止信息泄露。

第四条质量保证

4.1甲方应按照双方约定的任务要求,高质量地完成人力资源信息采集工作,并确保采集到的信息真实可靠。

4.2若因甲方操作不当导致采集信息存在失实或不完整之处,甲方应承担相应责任,包括但不限于重新采集、免费提供其他服务等。

第五条期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为【具体的时间段】。

5.2合同到期前,如双方有继续合作意愿,可协商签订续约合同。

5.3除非另有书面约定,合同期满后,双方的义务完成,本合同自动终止。

第六条违约责任

6.1若一方未履行本合同约定的义务,构成违约,应向对方承担违约责任。

6.2违约方应在收到守约方书面通知后15个工作日内进行整改,并赔偿守约方因此遭受的损失。

第七条争议解决

7.1本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。

7.2因本合同引起的一切争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,应

文档评论(0)

132****0657 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档