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技术员工劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):___________________
地址:____________________________
法定代表人:_______________________
联系电话:________________________
乙方(劳动者):___________________
性别:____________________________
身份证号码:______________________
联系电话:________________________
家庭住址:________________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方技术员工一职,经充分协商,达成如下协议:
一、劳动合同双方的基本情况
1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业,具备劳动法规定的用人单位资格。
2.乙方为完全民事行为能力人,具备与甲方签订劳动合同的资格。
二、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,可以续签劳动合同。
三、工作内容
1.乙方同意在甲方担任技术员工,负责完成甲方指定的技术开发、技术支持等工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,服从甲方的管理。
四、劳动报酬
1.乙方同意按照甲方制定的薪酬体系,享受相应的工资待遇。
2.乙方的工作绩效奖金及其他福利,按照甲方的相关规定执行。
五、工作时间与休息休假
1.乙方同意按照甲方的作息时间,实行标准工时制度。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
六、社会保险与福利待遇
1.甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于年终奖、员工培训、健康体检等。
七、必威体育官网网址义务与知识产权
1.乙方同意在合同期内,对甲方相关的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.乙方同意在合同期内及合同终止后,不得侵犯甲方的知识产权。
八、劳动合同的解除和终止
1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,可以解除或终止劳动合同。
2.解除或终止劳动合同的原因、程序、经济补偿等,按照甲方的相关规定执行。
九、违约责任
1.双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反必威体育官网网址义务或知识产权保护约定的,应承担相应的法律责任。
十、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):___________________
乙方(劳动者):___________________
签订日期:________________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同续签申请表
5.劳动合同解除/终止申请表
6.必威体育官网网址协议
7.知识产权保护协议
8.甲方规章制度
9.甲方薪酬体系说明
10.甲方福利制度说明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。
2.乙方违反必威体育官网网址义务或知识产权保护约定,视为违约。
3.乙方未按照甲方规定的时间、地点、方式上班,视为违约。
4.乙方未经甲方同意,擅自离岗、离职,视为违约。
5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,视为违约。
6.甲方未按照合同约定提供福利待遇,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。
2.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力的人员。
3.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.必威体育官网网址义务:劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的义务。
5.知识产权:指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照甲方要求完成工作任务。
解决办法:甲方应与乙方沟通,明确工作职责和要求,必要时根据实际情况调整工作任务。
2.问题:乙方违反必威体育官网网址义务或知识产权保护约定。
解决办法:甲方应与乙方沟通,要求乙方立即停止违约行为,必要时依法采取措施维护自身权益。
3.问题:
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