游戏测试工程师劳动合同模板.docx

游戏测试工程师劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任游戏测试工程师一职，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

二、工作内容

1.乙方担任甲方游戏测试工程师，负责游戏的测试工作，包括但不限于游戏功能测试、性能测试、兼容性测试等。

2.乙方应按照甲方的要求，及时完成测试任务，并提交测试报告。

3.乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.乙方工资待遇如有调整，按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，实行____天工作制。

2.乙方按照国家法定节假日放假，享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。

六、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的安全。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方提供的技术秘密、商业秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得泄露甲方的必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息用于与甲方无关的个人或第三方。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

九、合同的解除和终止

1.本合同期满，双方未续签，合同自行终止。

2.乙方向甲方提出辞职，提前____天通知甲方，合同解除。

3.乙方因违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

十、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证书

5.甲方公司规章制度

6.甲方必威体育官网网址制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.乙方签署的必威体育官网网址协议

9.乙方签署的竞业限制协议

10.其他与合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成测试任务，视为违约。

3.乙方泄露甲方必威体育官网网址信息，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。

5.乙方提前解除合同未按照规定提前通知甲方，视为违约。

6.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

7.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.游戏测试工程师：负责游戏的测试工作，包括但不限于游戏功能测试、性能测试、兼容性测试等。

3.必威体育官网网址义务：乙方对甲方提供的技术秘密、商业秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

4.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

5.竞业限制：乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上从事工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按时完成测试任务：乙方应与甲方沟通，调整工作计划，加班或增加人员确保任务完成。

2.乙方泄露必威体育官网网址信息：甲方应立即启动必威体育官网网址协议，要求乙方停止泄露，并追究其法律责任。

3.甲方未按时支付工资：乙方可向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.甲方未提供劳动保护：乙方有权向甲方提出书面要求，要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.合同争议解决：双方可先进行友好协商，协