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搬运劳动合同5篇

篇1

搬运劳动合同

一、甲方：（雇主）__________；地址：____________；电话：____________。

乙方：（雇员）_____________；身份证号码：____________；通讯地址：____________；电话：____________。

二、甲方经营范围：___________；乙方申请的工种：__________。

三、乙方应向甲方提供的证件及资料：

1、身份证明；

2、相关学历证书或培训证书；

3、职业健康证明；

4、搬运操作证；

5、其他甲方要求提供的证件和资料。

四、工作内容：

1、完成甲方分配的搬运工作；

2、遵守公司规章制度，服从公司安排；

3、维护公司形象，保证服务质量。

五、工作时间及待遇：

1、工作时间：每天____小时，工作日为__天，休息日为__天。

2、工资待遇：月工资__________元，另加餐补、交通补等福利。

3、其他福利待遇：提供工伤保险、社保等。

六、工作保险：

甲方负责为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作中出现意外时能得到及时赔偿。

七、违约责任：

1、乙方擅自离开工作岗位，未经甲方允许，甲方有权追究乙方相应责任；

2、乙方泄露公司机密或有损公司利益的行为，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任；

3、乙方无故缺勤，或迟到早退，甲方有权扣除相应工资；

4、其他违约行为，按照相关法律法规处理。

八、合同有效期及续约：

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后如有需要，可协商续约。

九、其他事项：

1、本合同如有争议，双方协商解决；协商不成，提交劳动仲裁机构处理；

2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________日期：____年___月___日

（以上内容仅为示范文本，具体合同内容应根据实际情况进行修改）

篇2

搬运劳动合同是指搬运工与用人单位之间签订的合同，规定了搬运工在用人单位从事搬运工作的权利和义务，是双方约定的劳动关系的法律依据。在现代社会中，物流运输行业的发展日益壮大，搬运工在各个领域都扮演着重要的角色，他们的劳动合同也随之越来越重要。本文将就搬运劳动合同的主要内容、签订程序及注意事项等方面进行详细介绍。

一、搬运劳动合同的主要内容

1.甲方和乙方的基本信息：搬运劳动合同首先应当明确甲方和乙方的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、住址等。

2.工作内容与工作地点：搬运劳动合同应当明确搬运工的具体工作内容，如搬运货物、卸货、装货等，并约定工作地点。

3.工作时间与休息休假：搬运劳动合同应当规定工作时间和休息休假等具体安排，保障搬运工的合法权益。

4.劳动报酬与支付方式：搬运劳动合同应当约定劳动报酬的数额及支付方式，同时也应当注明加班、节假日工资等有关事项。

5.保险待遇与福利：搬运劳动合同应当明确搬运工的社会保险待遇及其他福利待遇，如医疗保险、工伤保险、养老保险等。

6.合同期限与解除协议：搬运劳动合同应当约定合同期限，如固定期限合同、无固定期限合同等，并明确解除合同的程序及条件。

7.其他约定事项：根据实际情况，搬运劳动合同还可约定其他事项，如必威体育官网网址协议、竞业禁止协议等。

二、搬运劳动合同的签订程序

1.协商订立：甲方和乙方应当就搬运劳动合同的具体内容进行协商，达成共识后签订合同。

2.补充协议：如搬运工与用人单位对搬运劳动合同的某些条款有异议，可以签订补充协议，明确约定。

3.签订合同：甲方和乙方双方签署搬运劳动合同，并加盖单位公章，确保合同的有效性。

4.归档备案：用人单位应妥善保管搬运劳动合同，如需备案，应及时提交给有关部门备案。

三、搬运劳动合同的注意事项

1.合同文本：搬运劳动合同应当具备法律效力，应当确保合同文本清晰明了，避免模糊不清的条款。

2.合同必威体育官网网址：用人单位应当保护搬运工的个人信息和合同内容的商业秘密，确保合同的必威体育官网网址性。

3.合同变更：如需变更搬运劳动合同内容，甲方和乙方应当经过协商，并签订书面变更协议。

4.合同解除：在合同期限届满或其他情况下，甲方和乙方如需解除搬运劳动合同，应当按照约定程序处理。

搬运劳动合同是搬运工与用人单位之间的法律文件，对双方的权利和义务具有约束力。双方应当遵