新员工入职培训考试题安全和职业卫生兼有答案.pdf

新员工入职培训考试题

姓名：班组：得分：

（全卷判断题101共10分,选择题303共90分,100分为满分,80分为合格）

一、判断题.（对(de)打√,错(de)打×.）每题1分共10分

1、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求(de)工作环境和条

件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护.（）

2、新员工试用虚假身份证或他人身份证一经发现一律作解雇处理.（）

3、发现人员触电,首先应采取(de)措施是切断电源或者使伤者脱离电源.（）

4、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查(de)劳动者从事接触职业病危害(de)

作业.（）

5、员工上下班必须亲自刷卡.托人或代人刷卡,均以解除劳动合同处理.（）

6、对未进行离岗前职业健康检查(de)劳动者不得解除或者终止与其订立(de)劳动合

同.（）

7.用人单位对不适宜继续从事原工作(de)职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置.

（）

8.眼睛被消毒液灼伤后,采取(de)正确方法是立即睁大眼睑,用清水冲洗眼睛.（）

9、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险(de),其医疗和生活保

障由该用人单位承担.（）

10、属于我司(de)员工均可随时申请入住宿舍.（）

二、单项选择题每题3分共90分

1、职业病防治工作坚持（）方针,实行分类管理,综合治理(de)原则.

A:安全第一预防为主；B:预防为主防治结合；C:标本兼治防治结合；

2、员工本人持有效身份证到（）申请免费住宿经批准后持特批条到后勤部办理入住

手续.

A:行政部；B:财务部；C：人事部；D:工程部；

3、宿舍注意整洁讲究卫生（）擅自留宿他人；不得私拉电线；不在宿舍酗酒、吸烟、

打架、赌博等；不到异性房间探访；不乱拿他人财物.

A:不得；B:可以C:经批准后可以；

4、职业健康检查费用由（）承担.

A:卫生部门；B:主要负责人；C:用人单位;D:检查者

5、对产生严重职业病危害(de)作业岗位,应当在其（）,设置警示标识和中文警示说

明.

A:岗位；B:矿区内；C:办公室；D:醒目位置；

6、职业病诊断、鉴定费用由（）承担.

A:鉴定者;B：用人单位；C:卫生行政部门；D:劳动保障部门；

7、劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同

中未告知(de)存在职业病危害(de)作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履

行如实告知(de)义务,并（）变更劳动合同相关条款.

A:协商;B:签订；C:立即；

8、劳动者在离开用人单位时,有权索取(),用人单位应当如实、无偿提供、并在所提

供(de)复印件上签章.

A:本人职业健康监护档案B:职业健康监护证明C:本人职业健康监护档案证明

D:本人职业健康监护档案复印件

9、对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康(de)行为提出（）是劳动者享有

(de)职业卫生保护权利.

A:批评、检举和控告;B:检举、控告；C:举报和告发；D:检举、批评；

10、对遭受或者可能遭受急性职业病危害(de)劳动者,用人单位应当及时(),所需费用

由用人单位承担.

A:进行健康检查和医学观察B:组织救治和医学观察C:组织救治进行健康检查和医学

观察D:进行健康检查；

11、劳动者离岗前()日内(de)在岗期间(de)职业健康检查可以视为离岗时(de)职业健

康检查.

A:90；B:60；C:45D:30

12、员工请假必须提前填妥（）,经各级管理核准后方有效.

A:放行条;B:申请单；C:请假单；

13、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同,下同）时,应当将工作过程中可能

产生(de)职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在()中

写明,不得隐瞒或者欺骗.

A:劳动合同；B:用工协议；C:作业制度；

14、用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准(de)职业病防护用品,并督促、

指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用,不得（）替代发放职业病防护用品.

A:发放钱物;B:自身购买；C:发放购物券；

15、用人单位应当按照规定组织()、在岗期间、离岗时(de)职业健康检查,并将检查

结果书面告知劳动者.

A:上岗前；B:退休时；C:休息时；

16、劳动者可以在（）、本人户籍所在