旅行社员工合同范本.docx

旅行社员工合同范本

合同编号：__________

甲方（旅行社）：__________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：_______________

乙方（员工）：__________

身份证号：______________

联系电话：_______________

住址：__________________

第一条合同期限

1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同期满前连续工作满____年，且甲方未在合同期满前____个月内向乙方发出书面解除合同通知，则乙方有权要求甲方延长合同期限，甲方应予以同意。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方旅行社担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方安排的加班工作，加班工资按国家规定支付。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方享有国家规定的节假日补贴、加班补贴等福利待遇。

4.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条商业秘密保护

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。

7.2乙方同意在合同期内，不得在任何场合公开贬低甲方或甲方产品，损害甲方声誉。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

8.2在合同期内，如乙方因病或因伤不能继续从事原工作，经甲方同意，可提前终止本合同。

8.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（旅行社）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的劳动合同书

9.劳动者的入职登记表

10.劳动者的工作职责说明书

11.甲方制定的各项规章制度

12.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求履行工作职责的，属于违约行为。

3.乙方未按照约定时间提供劳动的，属于违约行为。

4.乙方未按照约定必威体育官网网址甲方商业秘密的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

7.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定或法律规定的义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假个人信息。

解决办法：解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并支付逾期支付工资的违约金。

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