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解除劳动合同通知书通用版3篇

篇1

解除劳动合同通知书

尊敬的XXX公司：

鉴于双方的工作环境和工作情况发生变化，我不得不提出解除与公司的劳动合同，特此向贵公司提交解除劳动合同通知书，希望公司能够理解并做出合理的处理。

一、劳动合同解除原因

(一)在我入职公司XXX年的工作中，我发现公司的工作环境、工作内容等与最初签订的劳动合同存在较大的差异，公司未能兑现之前的承诺，造成我的工作动力和工作情绪受到严重影响。

(二)公司在最近的一段时间里多次变更我的工作安排和工作职责，导致我无法保持稳定的工作状态，长期以来的工作压力和工作环境已经超出我的承受范围。

(三)由于个人生活和工作之间的矛盾，我无法兼顾家庭和工作，工作时间的频繁加班已经影响到了我的家庭生活，为了更好地照顾家庭，我不得不做出解除劳动合同的决定。

二、解除劳动合同日期和流程

(一)根据劳动合同的相关约定，我提出解除与贵公司签订的劳动合同，解除日期为XXX年X月X日起生效。

(二)在此期间，我将完成公司交代的工作任务，并协助公司做好交接工作，确保公司业务的顺利进行。

(三)我会尽快办理相关离职手续，包括物品归还、离职手续办理等，并希望公司能够尽快完成相关离职手续，便于我顺利离职并解除劳动合同。

三、解除劳动合同后的安排

(一)解除劳动合同后，我将会积极寻找新的工作机会，为自己的未来打开新的篇章。

(二)在未来的工作中，我将继续提升自己的综合素质，不断学习和进步，为自己的职业生涯奠定更加坚实的基础。

(三)在这段时间里，我衷心感谢公司对我的培养和帮助，同时也感谢同事们对我的支持和理解，在未来的工作中，我会继续保持良好的工作态度和工作表现，不辜负公司和同事们的期望。

最后，希望公司能够谅解我的决定，并以一种宽容和理解的态度对待我的离职，同时也希望公司在未来的发展中能够取得更好的成绩，达到更加辉煌的业绩。

解除劳动合同通知人：

XXX

日期：

XXX年X月X日

（此通知书需经劳动合同双方签字确认，确保通知合法有效。）

篇2

解除劳动合同通知书

尊敬的XXX先生/女士：

您好！根据公司在劳动法规定及双方劳动合同约定，鉴于您违反了公司相关规定/条款，经公司研究决定，现解除您与公司签订的劳动合同，特发此函告示。

一、解除原因

1.你于XXXX年XX月XX日因违反公司规定被严重警告，但未能改正错误。

2.在过去的一段时间内，你的工作表现不尽如人意，给公司的工作造成了困扰和损失。

3.依据劳动合同第X条的约定，由于你的行为不符合公司要求，公司有权解除与你的劳动合同。

二、解除程序

1.本通知书自送达之日起生效，公司将在XXX日起停止您的工作。

2.公司将依法向你支付相应的劳动报酬和福利。

3.解除劳动合同后，你需按照公司规定办理相关手续离开公司。

三、解除劳动合同后的权利义务

1.解除劳动合同后，公司将依法支付你的工资和其他相关福利待遇。

2.你需按照公司的相关规定，清退公司所有的财产和文件，并保证公司的商业秘密不泄露。

3.若对本解除决定有异议，可在接到本通知书之日起X日内向公司提出书面申诉。

特此通知，希望你能理解公司的决定，并能妥善处理解除合同后的相关事宜。祝您在未来的道路上能够顺利，再见！

公司代表（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

（以上内容为通用版解除劳动合同通知书，具体内容可根据实际情况进行调整。）

篇3

解除劳动合同通知书

尊敬的XXX先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及双方签订的劳动合同，因XXX公司业务调整，我公司不得不解除您与我公司签订的劳动合同。特此通知解除您的劳动合同，具体细节如下：

一、解除劳动合同的原因

经过公司多次商议和权衡，为了适应市场需求和经营情况的变化，公司决定裁撤部分职位，您所在的岗位正好是本次裁撤的范围之内，因此我公司不得不解除您的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我公司在解除劳动合同时需要提前通知，故我公司决定自即日起通知您解除劳动合同，解除合同的具体时间为XX月XX日。

三、解除劳动合同的待遇

1.因公司原因解除劳动合同，我公司将按照相关规定支付您相应的经济补偿。

2.您在劳动合同解除之后，可以保留单位提供的相关职业资格证书和工作经验证明。

3.您可以自主选择离职的方式，公司将会协助您进行交接工作，