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2024年心理咨询师之心理咨询师基础知识模拟考试试卷B卷含答案

单选题（共200题）

1、问卷法的缺陷是（）。

A.标准化程度高

B.受访者的主观性

C.收效太快

D.受访者隐瞒自己的真实观点

【答案】D

2、艾里克森认为童年期（7岁～l2岁）的主要发展任务是()。

A.获得勤奋感，克服自卑感

B.获得完善感，避免失望或厌恶感

C.获得自主感，克服羞耻感

D.获得亲密感，避免孤独感

【答案】A

3、CRT的测试结果在转换为IQ分数之前，是先将受测者的原始分数转化成()。

A.Z分数

B.百分位数

C.标准分

D.百分等级

【答案】D

4、鼓励技术中最常用的方法是()。单选

A.不断提问

B.给予奖励

C.及时表扬

D.直接重复求助者的话

【答案】D

5、“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（）。

A.埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误

B.学会对自己的一切行为负责

C.剥夺员工为自己辩护的权利

D.工作中出了事故，只能在主观上找原因

【答案】B

6、个体根据任务的要求把注意从一个对象指向并集中到另一个对象上，称为注意（）。

A.分散

B.分配

C.转移

D.动摇

【答案】C

7、下列不属于进食性障碍的类型的是（）。

A.神经『生贪食

B.暴饮暴食

C.神经1生厌食

D.神经性呕吐

【答案】B

8、在个体社会化过程中起核心作用的是（）。单选

A.工具

B.语言

C.知识

D.习俗

【答案】B

9、当代社会知识的迅速发展更新，对从业人员()的提升提出了更高的要求。

A.职业道德

B.职业素质

C.职业技能

D.职业知识

【答案】C

10、职业道德规范是在（）和职业道德原则指导下形成的，它是从事职业活动的人们应当遵守的职业行为准则。

A.职业道德核心

B.职业道德基本规范

C.职业道德的本质

D.职业道德的构成要素

【答案】A

11、按照皮亚杰的观点，认知发展的前运算阶段一般在（）。

A.0~2岁

B.2~6、7岁

C.6、7~11、12岁

D.11、12岁及其以后

【答案】B

12、个体认为自己对实际的或者想象的罪行或过失负有责任，而产生的强烈的不安、羞愧和负罪的情绪体验属于（）。

A.嫉妒

B.羞耻

C.内疚

D.社交焦虑

【答案】C

13、移情的两种不同类型是（）。

A.正移情和反移情

B.真移情和假移情

C.负移情和正移情

D.明移情和暗移情

【答案】C

14、错误的测验观不包括（）。

A.测验是辅助工具

B.测验无用论

C.心理测验即智力测验

D.测验万能论

【答案】A

15、感觉适应是在外界刺激持续作用下，感受性（）的现象。

A.下降

B.发生变化

C.提高

D.保持不变

【答案】B

16、[单选题]SDS对每个项目的评分是（）。’

A.按症状的严重程度分为四级

B.按症状出现的频度分为四级

C.按症状的严重程度分为五级

D.按症状出现的频度分为五级

【答案】B

17、某城市社区的居民大多“老死不相往来”，假如你新搬家到这里，你会()。

A.入乡随俗，与其他居民一样不来往

B.试探着与周围的邻居说说话

C.建议居委会组织几次活动，让社区的居民互相熟悉

D.设想这个地方曾出过事情，提醒自己要警惕

【答案】A

18、亲和动机起源于（）。

A.经验

B.教育

C.依恋

D.顿悟

【答案】C

19、对行动的目的有深刻的认识，能支配自己的行动，使之服从于活动目的的意志品质是（）。

A.自觉性

B.果断性

C.坚韧性

D.自制性

【答案】A

20、不属于SCL-90统计指标的是（）。

A.阳性项目数

B.阴性项目数

C.阳性症状均分

D.阴性症状均分

【答案】D

21、罗特关于个体归因倾向的理论叫（）理论。

A.控制点

B.三维

C.可控性

D.平衡

【答案】A

22、由于个体心理年龄与实足年龄并不同步增长,所以（）不适合年龄较大的受测者。

A.比率智商

B.标准分数

C.离差智商

D.百分等级

【答案】A

23、压力接种训练的“应用和完成阶段”的任务是（）。

A.中止自我陈述

B.获得新的自我陈述

C.复述新的自我陈述

D.实践新的自我陈述

【答案】D

24、“性”属于（）概念。

A.生物学

B.心理学

C.社会学

D.人类学

【答案】A

25、诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要（）。

A.深藏不露

B.始终言语谨慎

C.讲究方式策略

D.注重运用先进科技手段

【答案】C

26、关于职业，正确的说法是（）。

A.职业仅仅是从业人员谋生的手段

B.职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一

C.职业是公司老板设置并用来获取利润的平台

D.员工胜任职业