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福州市服装行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前三十日通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,具体待遇按照甲方制定的规定执行。
3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体规定按照甲方制定的规章制度执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,具体休假安排按照甲方制定的规章制度执行。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方的规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
7.3乙方解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方。
第八条经济补偿
8.1在合同期内,甲方解除劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方解除劳动合同的,应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付甲方违约金。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方的规章制度执行。
10.3本劳动合同的修改、补充应采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.劳动合同书
5.甲方规章制度
6.甲方社会保险缴纳证明
7.乙方体检报告(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方违反甲方规章制度的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。
4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的,视为违约。
5.甲方未为乙方缴纳社会保险的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.经济补偿:用人单位依照法律规定,在解除或者终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。
5.违约金:违反合同约定的一方,按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按合同约定提供劳动力
解决办法:与乙方沟通,了解原因,若乙方无合理理由,根据合同约定采取相应措施。
2.问题:甲方未按合同约定支付劳动报酬
解决办法:甲方应及时足额支付劳动报酬,否则乙方有权依法申请劳动仲裁。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密
解决办法:与乙方沟通,要求其停止违法行为,若乙方不配合,甲方有权依法采取措施。
4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险
解决办法:甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险,否则乙方有权依法投诉或申请
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