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假期安排政策

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，为明确双方在假期安排方面的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本假期安排政策合同，以便共同遵守。

第一条假期类型

（1）法定节假日；

（2）年假；

（3）病假；

（4）产假；

（5）陪产假；

（6）婚假；

（7）丧假；

（8）工伤假；

（9）哺乳假；

（10）其他规定假期。

1.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方假期安排，但应提前通知乙方。

第二条假期长度和待遇

2.1法定节假日按国家规定执行。

2.3病假：乙方因病需要休息的，应向甲方提供有效病假证明。病假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。

2.4产假、陪产假：乙方符合国家生育政策的，享有带薪产假、陪产假。产假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。

2.5婚假、丧假、工伤假、哺乳假等其他假期，甲方按国家规定支付乙方工资。

第三条假期申请和审批

3.1乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假事由、时间等相关信息。

3.2甲方应在收到乙方请假申请后，及时审批并告知乙方审批结果。特殊情况下，甲方有权要求乙方提供相关证明材料。

3.3乙方在假期期间，应保持电话畅通，随时响应甲方的工作需要。

第四条违反规定的处理

4.1乙方未提前申请或未经甲方批准而擅自离岗的，甲方有权按照公司规定予以处理。

4.2乙方在假期期间，如有违反国家法律法规、甲方规定的行为，甲方有权予以处理，并可视情况扣除乙方工资或福利。

第五条必威体育官网网址条款

5.1甲乙双方在合同期间和解除合同后，应对双方商业秘密、机密信息予以必威体育官网网址，未经对方同意不得泄露给第三方。

5.2本必威体育官网网址条款适用于本合同的有效期及解除后的任何时间。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

6.2除非双方另有约定，任何一方未履行本合同义务，均视为违约，应承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2双方在解决争议过程中，应保持商业信誉，不得损害对方声誉。

第八条其他条款

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作证明文件

3.法定节假日安排通知

4.年假申请表

5.病假证明文件

6.产假申请表

7.陪产假申请表

8.婚假申请表

9.丧假证明文件

10.工伤认定证明文件

11.哺乳假申请表

12.其他规定假期申请表

13.商业秘密必威体育官网网址协议

14.争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未提前申请或未经甲方批准而擅自离岗，视为违约。

2.乙方在假期期间，如有违反国家法律法规、甲方规定的行为，视为违约。

3.乙方未按照合同约定履行必威体育官网网址义务，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资或其他福利，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供假期，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.法定节假日：根据国家法律法规规定的休息日。

3.病假：员工因病需要休息，按照国家规定享有的假期。

4.产假：女员工符合国家生育政策，按照国家规定享有的带薪休假。

5.陪产假：男员工符合国家生育政策，按照国家规定享有的带薪休假。

6.婚假：员工结婚，按照国家规定享有的假期。

7.丧假：员工直系亲属去世，按照国家规定享有的假期。

8.工伤假：员工在工作过程中因工作原因受伤，按照国家规定享有的假期。

9.哺乳假：女员工哺乳期，按照国家规定享有的假期。

10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提前申请请假：乙方应提前向甲方提出书面申请，并注明请假事由、时间等相关信息。

2.甲方未及时审批请假申请：甲方应在收到乙方请假申请后，及时审批并告知乙方审批结果。

3.乙方在假期期间违反规定：甲方有权按照公司规定予以处理，并可视情况扣除乙方工资或福利。

4.乙方未履行必威体育官网网址义务：甲方有权予以处理，并可视情况扣除乙方工资或福利。