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金融学教师劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.若乙方在合同到期前3个月内提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本合同续约1年。
二、工作内容
1.乙方担任甲方金融学教师,负责教授金融学相关课程,包括但不限于理论课程和实践课程。
2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲,准备教学材料,进行课堂教学、辅导、批改作业等工作。
3.乙方应积极参与甲方的教学改革和科研活动,提高自身教学水平和科研能力。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的教学计划执行。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方税前月薪为人民币____元,每月__日准时发放。
2.乙方享受教育教学成果奖、科研奖励等其他福利待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。
3.乙方应按照国家法律法规规定,缴纳个人所得税。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方享有甲方的其他福利待遇,包括但不限于体检、培训、学术交流等。
六、必威体育官网网址条款
1.乙方在合同期间及合同到期后一年内,对甲方教学、科研、管理等方面的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息,否则应承担相应的法律责任。
七、合同的解除和终止
1.在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应提前一个月书面通知对方。
2.乙方向甲方提出解除或终止合同的,应书面说明理由,经甲方同意后方可办理相关手续。
3.甲方解除或终止合同的,应依照国家法律法规和甲方相关规定,支付乙方相应的经济补偿。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方向甲方提出解除或终止合同的,如不符合本合同第七条第2款的约定,乙方应支付甲方相应的违约金。
九、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方教学成果证明文件
4.乙方科研成果证明文件
5.社会保险参保证明文件
6.住房公积金参保证明文件
7.甲方教学计划和教学大纲
8.甲方科研活动相关文件
9.甲方商业秘密和机密信息清单
10.乙方违约金计算公式说明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方教学计划和教学大纲完成教学任务,视为违约。
2.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除或终止合同,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息,视为违约。
4.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬,视为违约。
5.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.金融学教师:从事金融学领域教学工作的专业技术人员。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。
4.住房公积金:国家为保障劳动者住房权益,实行的一种住房储蓄制度。
5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,提供必要的支持和帮助,如乙方仍任务,按合同约定处理。
2.问题:乙方提前通知解除或终止合同不符合约定。
解决办法:甲方应与乙方沟通,要求乙方符合约定时间提前通知,如乙方仍不符合要求,按合同约定处理。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。
解决办法:甲方应立即采取措施保护自身权益,如报警、追究乙方法律责任等。
4.问题:甲
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