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酒店行业劳动合同书经典版6篇

篇1

酒店行业劳动合同书经典版

甲方：(公司名称)

法定代表人：(法定代表人姓名)

注册地：(公司注册地)

乙方：(员工姓名)

姓名：(员工姓名)

性别：(员工性别)

民族：(员工民族)

出生年月：(员工出生年月)

身份证号：(员工身份证号)

甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方与乙方之间的用工关系订立以下劳动合同，共同遵守劳动合同法律法规，本着互信互谅、勤勉敬业、依法必威体育官网网址的原则，达成如下协议：

第一条工作内容

1、乙方应按照《岗位说明书》的要求，认真履行工作职责，服从公司管理，积极完成公司安排的工作任务。

2、乙方应当勤奋工作，保持良好的工作状态，按照公司的规章制度执行，保守公司商业秘密，不得泄露公司涉及商业机密的信息。

第二条工作时间和休假

1、乙方的工作时间以公司规定的标准工作时间为准，根据公司的工作需要，需随时加班或调整工作时间，乙方应积极配合。

2、乙方在工作期间如需请假应提前向甲方主管部门请假，如遇特殊情况需提供证明。

第三条工资和福利待遇

1、甲方按照国家法律、政策、以及公司规定的薪酬管理制度，向乙方按时足额支付工资。

2、甲方提供的社会保险、公积金等福利待遇，参照国家规定、公司规章制度执行。

3、甲方为乙方提供完善的工作环境、人性化管理、培训机会等。

第四条劳动保护和安全

1、甲方应当落实国家和行业有关劳动保护和安全防护的法律法规，并提供符合相应要求的劳动保护用具。

2、乙方应当严格遵守公司和国家有关劳动安全、消防等规定，保障自身安全。

3、乙方如有工伤需获得医疗报销和病假待遇，需提供相关的医院诊断证明。

第五条劳动纪律和奖惩措施

1、乙方应当遵守公司的管理规章制度，如有过错或违纪行为，甲方有权依据公司规定对乙方进行纪律处分。

2、乙方在公司规定考核期间如表现突出，甲方将给予相应的奖励。

第六条劳动合同的期限和解除

1、本合同自甲、乙双方签字生效，工作期限为（具体时间），期满到期。

2、合同期间如有一方提前解除合同需提前（具体时间）通知对方，并向对方支付相应的补偿。

3、双方签署后如出现债务纠纷等情况，应协商解决，协商不成可向有关部门投诉或司法维权。

第七条其他约定

1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同的签署不代表无法变更，双方若有需要可签订变更协议。

3、甲、乙双方必须本着诚信合作、公平互惠的原则履行本合同的约定，维护合同的权益。

本合同自签订之日起生效，并自始至终具有法律效力。未尽事宜可另行协商，双方均应遵守。

甲方：（盖章）

法定代表人：（签字）

乙方：（签字）

日期：民国．．年．．月．．日

温馨提示：请仔细阅读以上内容，如签字即视为同意合同内容。祝愿双方合作愉快，共同发展。

篇2

酒店行业劳动合同书

一、甲方（雇主）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

二、乙方（员工）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

住址：__________

电话：__________

三、聘用岗位及薪酬标准：

1.职位：__________

2.薪酬：底薪__________元/月，绩效工资__________元/月，其他福利待遇__________。

四、劳动合同期限：

1.本劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

2.若期满后继续劳动关系，双方可以另行签订劳动合同，也可以视工作情况延长合同期限。

五、劳动合同履行：

1.乙方应当认真履行岗位职责，服从甲方的管理和安排，努力完成工作任务。

2.甲方应当向乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的合法权益。

六、劳动合同解除：

1.乙方违反劳动合同约定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方提前__________天书面通知，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、劳动纪律：

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到早退，不得擅离职守。

2.乙