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用人单位解除劳动合同协议范本必威体育精装版5篇

篇1

用人单位解除劳动合同协议范本

尊敬的员工：

鉴于您在工作中的表现不符合公司的要求，经过公司考虑和讨论，决定解除与您签订的劳动合同。特此发出通知，解除您的劳动合同。

一、解除原因

（一）您违反了公司相关的劳动纪律和规定。在公司任职期间，您多次迟到、旷工，严重影响了工作进度和工作效率。

（二）您工作中表现不积极，工作态度不端正，与同事之间存在不良关系，造成了工作环境的紧张和不和谐。

（三）您在工作中出现了严重的失误和疏忽，严重影响了公司业务的发展和客户的满意度。

二、解除程序

本次解除劳动合同的程序如下：

（一）公司根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，有权解除与您签订的劳动合同。

（二）公司将在解除通知发出后的15个工作日内，向您支付相应的经济补偿。

（三）您需要在签收本通知后的7个工作日内，将公司的财务、人事等相关资料交还给公司。

三、解除效果

（一）本通知自您签收之日起生效，劳动合同即刻终止。

（二）公司将在解除劳动合同后，停止向您支付工资和相关福利。

（三）除上述约定之外，解除劳动合同后，您不得以公司名义继续进行相关活动，否则公司将保留追究法律责任的权利。

四、其他事项

本通知内容经公司董事会审议通过，具有法律效力。如有其他疑问或需要进一步解释，欢迎与公司人事部门联系。

特此通知。

用人单位：XXX公司

签收人（员工）：__________________

日期：__________________

篇2

劳动合同是用人单位与劳动者之间的法律文书，规范了双方的权利和义务。然而，在实际工作中，用人单位有时会因为各种原因需要解除与劳动者的劳动合同。为了保护双方的合法权益，用人单位在解除劳动合同时需要依法办理手续，并向劳动者支付相应的补偿。

下面是一份关于用人单位解除劳动合同的协议范本：

用人单位解除劳动合同通知书

致：劳动者（姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经过用人单位与劳动者协商一致，用人单位决定解除与劳动者签订的劳动合同。现将有关事项通知如下：

1.解除原因：由于公司业务调整，需要裁减部分人员岗位，您的岗位已被裁减，故公司决定解除与您签订的劳动合同。

2.解除日期：根据劳动合同规定的解除通知期限，解除通知自送达之日起生效，解除日期为（具体日期）。

3.解除补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应向劳动者支付相应的经济补偿。经公司核算，您将获得解除合同经济补偿为（具体金额）元。

4.其他事项：请于解除合同日期前完成工作交接，如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。

特此通知。

用人单位（盖章）：

日期：年月日

劳动者签收：

日期：年月日

以上为一份用人单位解除劳动合同的协议范本，用人单位在解除劳动合同时需注意合法性和合理性，避免引发法律纠纷。同时，劳动者也应了解自己的权利，保护自己的合法权益。希望以上内容对您有所帮助。

篇3

用人单位解除劳动合同协议范本

甲方（用人单位）：______________

乙方（员工）：______________

为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议：

1.解除原因

由于_____________________________________________（具体解除原因，如员工出现违规行为、工作表现不符合要求等情况），甲方决定解除与乙方的劳动合同。

2.解除方式

甲方与乙方一致同意解除劳动合同，解除日期为______________________（具体解除日期）。

3.解除补偿

根据《劳动合同法》及相关规定，甲方将向乙方支付其应得的解除补偿，具体数额为______________________元（￥________），乙方确认收到该解除补偿并无异议。

4.解除后义务

双方一致同意，劳动合同解除后，乙方将归还甲方所提供的公司资产，并妥善处理交接事宜。同时，乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用相关机密信息。

5.签署协议

本协议经双方签字确认后生效，协议双方均应严格履行协议内容。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________

乙方（员工）：________

日期：_____________

以上为劳动合同