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零售行业试用期销售员合同

合同编号：__________

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鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任销售员一职，并约定试用期的相关事宜，达成如下协议：

一、职位与工作内容

1.1乙方在甲方处担任销售员职务，主要负责：

（1）产品的推广与销售；

（2）客户关系的维护与管理；

（3）市场信息的收集与反馈；

（4）完成甲方规定的其他工作。

二、试用期期限

2.1本合同试用期为____个月，自双方签字之日起生效。

2.2试用期满后，如甲乙双方同意续签，则本合同正式转为劳动合同。

三、劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。

3.2乙方试用期满后，如甲方同意正式聘用，则工资待遇双方再行协商确定。

四、必威体育官网网址协议

4.1乙方在甲方处任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。

4.2违反必威体育官网网址协议的，乙方应承担相应的法律责任。

五、合同的解除与终止

5.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否提前解除或终止本合同。

（1）提供虚假个人信息；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）旷工连续超过____天，或一年内累计旷工超过____天；

（5）触犯法律法规，被追究刑事责任。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字之日起生效，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照复印件

5.甲方销售规章制度

6.必威体育官网网址协议

7.试用期考核标准

二、违约行为及认定：

1.提供虚假个人信息：乙方在签订合同时提供虚假个人信息，违反合同规定。

2.严重违反甲方规章制度：乙方在工作中严重违反甲方制定的规章制度。

3.严重失职，给甲方造成重大损失：乙方因失职行为导致甲方遭受重大经济损失。

4.旷工连续超过规定天数：乙方连续旷工超过合同规定的天数。

5.触犯法律法规，被追究刑事责任：乙方因违法行为被追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前进行工作和能力考核的期限。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。

4.旷工：指劳动者无正当理由未按劳动合同约定出勤工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内表现不佳，如何解除合同？

解决办法：根据合同约定，提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。

2.乙方违反必威体育官网网址协议，如何处理？

解决办法：根据必威体育官网网址协议约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

3.乙方在试用期内因个人原因离职，如何处理？

解决办法：根据合同约定，乙方应提前通知甲方，办理离职手续，无需支付违约金。

4.甲方未按时支付乙方工资，如何处理？

解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。

五、所有应用场景：

1.零售行业销售员招聘

2.试用期内对销售员进行考核

3.明确销售员在试用期的权利和义务

4.规范销售员离职时的必威体育官网网址协议履行

5.处理销售员在试用期的违约行为

6.销售员转正后的工资待遇调整