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编号:__________
2024版人力资源外包服务协议
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版人力资源外包服务协议
合同目录
第一章:总则
1.1协议背景与目的
1.2适用范围
1.3定义与解释
1.4法律适用与争议解决
第二章:协议主体
2.1外包服务提供商的基本信息
2.2客户的基本信息
2.3服务接收方基本信息
第三章:服务内容
3.1外包服务范围
3.2服务项目与标准
3.3服务时间与地点
3.4服务人员要求
第四章:服务费用
4.1费用计算与支付方式
4.2费用调整机制
4.3费用支付时间与方式
4.4服务费用的退还与赔偿
第五章:服务实施与监督
5.1服务实施流程
5.2客户监督与评价
5.3外包服务提供商的职责与义务
5.4服务质量保障措施
第六章:必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
6.2知识产权保护
6.3信息数据安全
第七章:风险管理与应急处理
7.1风险识别与评估
7.2风险防范措施
7.3应急处理程序
第八章:违约责任与争议解决
8.1违约行为与责任
8.2争议解决方式
8.3赔偿责任限额
第九章:合同的变更、解除与终止
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同终止条件
9.4合同终止后的相关处理事项
第十章:合同的生效、续约与终止后续
10.1合同生效条件
10.2合同续约条款
10.3合同终止后续事项处理
第十一章:不可抗力
11.1不可抗力的定义与范围
11.2不可抗力事件的应对与处理
第十二章:其他条款
12.1通知与送达
12.2合同的完整性
12.3合同的份数与保管
12.4合同的修订历史
第十三章:附件
13.1服务人员名单
13.2服务费用明细表
13.3必威体育官网网址协议
13.4知识产权归属确认书
第十四章:附则
14.1合同的解释权
14.2合同的生效日期
14.3合同的终止日期
14.4合同的废止条款
合同编号_________
第一章:总则
1.1协议背景与目的
1.2适用范围
本协议适用于外包服务提供商向客户提供的人力资源外包服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。
1.3定义与解释
(1)外包服务提供商:指根据本协议约定,为客户提供人力资源外包服务的法人或其他组织。
(2)客户:指根据本协议约定,接受外包服务提供商人力资源服务的法人或其他组织。
(3)服务人员:指外包服务提供商根据本协议约定,向客户提供的从事外包服务的工作人员。
1.4法律适用与争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向外包服务提供商所在地的人民法院提起诉讼。
第二章:协议主体
2.1外包服务提供商的基本信息
(1)名称:____________
(2)住所:____________
(3)法定代表人:____________
(4)联系人:____________
(5)联系电话:____________
2.2客户的基本信息
(1)名称:____________
(2)住所:____________
(3)法定代表人:____________
(4)联系人:____________
(5)联系电话:____________
2.3服务接收方基本信息
(1)名称:____________
(2)住所:____________
(3)法定代表人:____________
(4)联系人:____________
(5)联系电话:____________
第三章:服务内容
3.1外包服务范围
(1)招聘与选拔:根据客户需求,为客户招聘合适的人才。
(2)培训与发展:为客户员工提供培训,提升员工的工作技能和综合素质。
(3)薪酬福利管理:负责客户员工的薪酬核算、发放及社保福利事项。
(4)员工关系处理:协助客户处理员工关系问题,包括但不限于劳动合同签订、劳动争议调解等。
3.2服务项目与标准
(1)招聘与选拔:按照客户提供的职位要求,进行人员筛选,确保所招聘人员具备相应的资格和能力。
(2)培训与发展:根据客户需求,制定培训计划,提供专业、系统的培训课程,并对培训效果进行评估。
(3)薪酬福利管理:按照客户提供的薪酬福利政策,核算员工薪酬,确保薪酬的准确、及时发放。
(4)员工关系处理:遵循国家法律法规及客户内部规定,妥善处理员工关系问题。
3.3服务时间与地点
(1)服务时间:本协议有效期内,具体服务时间按双方约定的工作时间执行。
(2)服务地点:客户指定的工作地点。
3.4服务人
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