金融信息服务市场前景预测与基层员工激励策略研究报告.pdfVIP

金融信息服务企业基层员工激励策略研究报告

内容目录

一、前言

二、2023-2028年金融信息服务市场前景及趋势预测

2.1金融信息服务行业市场基本情况

2.1.1资本市场的发展孕育金融信息服务产业链

2.1.2信息技术的进步推动竞争主体日益多元化

2.1.3市场需求持续增长，政策促进行业高速发展

2.1.4金融信息服务行业市场规模分析

2.1.5金融信息服务行业市场结构分析

2.22022-2023年我国金融信息服务行业市场深度调研

2.2.1行业发展方向分化，细分市场态势趋于稳定

2.2.2软件技术供应商：技术和客户渗透双壁垒，行业龙头格局既定

（一）行情交易软件：双寡头竞争稳定，顺应移动化趋势拓宽发展上限

（二）集中交易系统：客户渗透和产品升级驱动，高研发铸就宽护城河

2.2.3数据资讯提供商：下游属性决定竞争态势，ToB集中ToC分散

（一）ToB数据资讯业务：核心要素在先发优势，万得处绝对领先地位

（二）ToC数据资讯业务：产品和渠道能力驱动，同花顺龙头地位稳定

2.2.4综合金融服务商：多业务变现，东方财富打造一站式金融平台

2.32023-2028年金融信息服务行业需求变化趋势

2.3.1市场改革和机构化进程将推动金融信息服务产业链的扩容

2.3.2证券信息服务空间将主要依靠证券市场扩容

2.3.3金融行业信息化背景下，看好ToB数据资讯服务商未来发展

2.4金融信息服务需求特点及发展趋势

2.4.1规模扩大化

2.4.2技术专业化

2.4.3产品丰富化

2.4.4用户成熟化

2.4.5行业集中化

2.5成长路径

2.5.1依托本体持续变现，提升付费转化率与ARPU值

（1）依托本体持续变现，提升付费转化率与ARPU值

（2）同花顺：活跃用户数第一，打造金融信息服务生态圈

（3）万得信息：于B端金融数据终端服务市场具有绝对优势

2.5.2获取金融业务牌照，通过“流量+牌照”深度转化

（1）获取金融业务牌照，通过“流量+牌照”深度转化

（2）东方财富：打造互联网大平台，构建财富管理生态圈

（3）天天基金：首批获得牌照，规模位居行业前列

（4）东方财富：经纪、两融市占率有望持续提升

三、金融信息服务企业基层员工激励策略及建议

3.1企业员工激励

3.2.1理论基础及研究现状

1

金融信息服务企业基层员工激励策略研究报告

（1）激励

（2）激励理论

（3）国内的激励研究

3.2.2企业激励机制存在问题

3.2.3企业激励机制优化

3.2企业基层员工激励建议

3.2.1企业基层员工特征

3.2.2企业基层员工特点

3.2.3企业基层员工重点激励因素

3.2.4对企业基层员工激励机制建议

3.3员工激励方案

3.3.1员工激励方案

3.3.2激励方案

3.3.3公司员工激励机制方案

四、金融信息服务企业《基层员工激励策略》制定手册

4.1动员与组织

4.1.1动员

4.1.2组织

4.2学习与研究

4.2.1学习方案

4.2.2研究方案

4.3制定前准备

4.3.1制定原则

4.3.2注意事项

4.3.3有效战略的关键点

4.4战略组成与制定流程

4.4.1战略结构组成

4.4.2战略制定流程

4.5具体方案制定