物流公司门卫劳动合同.docx

物流公司门卫劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事门卫工作，主要职责如下：

1.负责甲方的安保工作，维护甲方单位内的治安秩序；

2.负责对进入甲方单位的人员和车辆进行登记和核查；

3.负责甲方单位的消防安全工作；

4.负责甲方单位内的巡查工作，发现问题及时报告并处理；

5.完成甲方领导交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。

乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

四、劳动报酬

第四条乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

五、社会保险

第五条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

六、劳动保护和职业危害防护

第六条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

第七条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

八、违约责任

第八条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

第九条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

第十条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，另行签订补充协议。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度复印件

5.甲方社会保险缴纳证明复印件

6.劳动合同续签申请表

7.劳动合同解除/终止申请表

8.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，或未定期进行职业健康检查的，构成违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，构成违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，构成违约。

4.乙方未按照约定完成工作任务的，构成违约。

5.乙方违反甲方规章制度的，构成违约。

6.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：劳动者在正式上岗前，用人单位对其进行考核的一段时间。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。

4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险管理部门投诉。

解决办法：甲方有权根据实际情况进行考核，并根据合同约定进行处理。

5.问题：乙方违反甲方规章制度。