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停薪留职合同通用版本4篇

篇1

停薪留职合同通用版本

甲方（雇主）：______________

乙方（员工）：______________

为明确甲方与乙方之间的停薪留职关系，经过甲乙双方协商一致，特订立如下合同：

一、合同目的

为使乙方能够有条件、有机会在不脱离劳动关系的情况下继续保有本单位的工作岗位，特订立本合同。

二、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、停薪留职条件

1.乙方需按照公司制定的规章制度执行，保持良好的工作纪律。

2.乙方在停薪留职期间，不享用工资报酬，但仍然享有法定节假日等福利待遇。

3.乙方需随时接受公司的安排，临时工作性质的调动，以确保公司正常的运作。

4.乙方在停薪留职期间，不得外借出公司物品，不得私自其用公司资源。

5.乙方需配合公司相关调查工作，如有不诚信行为将被解除工作合同。

四、终止合同

1.经过停薪留职期满，双方协商或经公司相关审批，乙方将正式恢复工作岗位，恢复正常的薪酬福利待遇。

2.若乙方在停薪留职期间有违反公司规章制度的行为，公司有权单方解除合同。

3.乙方如需终止本合同，需提前一个月书面告知公司。

五、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同将于双方签字盖章生效。

2.对于本合同的解释和争议，双方应友好协商解决，协商不成订于紧急仲裁。仲裁地点为甲方所在地。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

日期：_____年_____月_____日

以上为停薪留职合同通用版本，如有异议，请另行协商解决。

篇2

停薪留职合同通用版本

甲方：（公司全称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（公司地址）

电话：（公司电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（员工身份证号）

联系地址：（员工联系地址）

电话：（员工电话）

鉴于甲方需要留用乙方的专业技能和经验，乙方希望保留在甲方工作的机会，为了双方共同发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方友好协商达成如下协议：

第一条合同目的

为了保持双方的合作关系，甲方同意停止支付乙方的工资待遇，但乙方仍然留在甲方单位工作。

第二条工作时间

乙方仍然需按照甲方的工作时间要求全职到岗，遵守相关的工作纪律和规定。

第三条工作内容

乙方仍然需按照甲方的工作安排，完成工作任务，保持工作质量和效率。

第四条培训

为了提升乙方的职业素养和技能水平，甲方会给予相应的培训和指导。

第五条必威体育官网网址协议

乙方需保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方，违者需承担法律责任。

第六条绩效考核

乙方的工作表现将根据甲方规定的绩效考核标准进行评估，乙方需积极配合，达到优秀以上水平。

第七条合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至双方协商解除或到期终止。

第八条解除方式

乙方可以随时向甲方提出解除本合同的申请，甲方需提前书面通知30天，经协商达成一致解除。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应。

2.本合同如有未尽事宜，双方可以根据实际情况进行补充约定。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：_________日期：_________

篇3

停薪留职合同通用版本

甲方（公司名称）：_______（以下简称甲方）

法定代表人：_______

地址：_______

电话：_______

乙方（员工姓名）：_______（以下简称乙方）

身份证号：_______

工号：_______

联系方式：_______

根据《劳动法》及相关法律规定，甲乙双方经协商一致，就乙方自愿停止领取工资，保留工作岗位的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日结束。期满后，如甲乙双方协商愿意继续合作，可另行签订新的合同。

2.若在合同期限内，乙方提前终止或违反本合同的规定，应承担相应法律责任。

二、工作内容

1.乙方在停薪留职期间，不再享受任何工资、奖金、福利待遇，但继续履行原有岗位职责