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编号:__________
2024版人力资源合作框架协议
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版人力资源合作框架协议
合同目录
第一章:总则
1.1定义与解释
1.2适用范围
1.3合同效力
1.4法律法规
第二章:合作双方的基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
第三章:合作内容
3.1人力资源服务内容
3.2合作方式与流程
3.3甲方义务与责任
3.4乙方义务与责任
第四章:人员配置与培训
4.1人员配置
4.2培训计划与实施
4.3培训效果评估
第五章:薪酬福利与管理
5.1薪酬体系
5.2福利待遇
5.3薪酬管理
5.4绩效考核
第六章:劳动关系
6.1劳动关系建立
6.2劳动争议解决
6.3合同解除与终止
6.4必威体育官网网址协议
第七章:知识产权与商业秘密
7.1知识产权保护
7.2商业秘密保护
7.3违规责任
第八章:违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
8.3违约赔偿
第九章:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律诉讼
第十章:合同的变更、解除与终止
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同终止
第十一章:附则
11.1合同生效条件
11.2合同期限
11.3合同修订
11.4合同解除与终止后的权利义务
第十二章:其他约定
12.1信息必威体育官网网址
12.2法律适用
12.3合同的副本
第十三章:附件
13.1附件列表
13.2附件内容
第十四章:签署页
14.1甲方签署
14.2乙方签署
14.3日期记录
合同编号:2024HRC001
第一章:总则
1.1定义与解释
本合同是指甲方(人力资源需求方)与乙方(人力资源提供方)之间,就乙方为甲方提供人力资源服务,明确双方权利义务关系的协议。
1.2适用范围
本合同适用于乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源服务。
1.3合同效力
本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
1.4法律法规
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
第二章:合作双方的基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称:__________
甲方地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
2.2乙方基本信息
乙方名称:__________
乙方地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
第三章:合作内容
3.1人力资源服务内容
乙方负责为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源服务。
3.2合作方式与流程
合作方式:乙方根据甲方需求提供相应的人力资源服务,甲方对乙方提供的服务进行监督和评价。
合作流程:甲方提出服务需求,乙方制定服务方案,双方协商确定方案后,乙方按照确定的方案提供服务。
3.3甲方义务与责任
甲方应向乙方提供真实、准确的服务需求信息,并对乙方提供的服务进行合理的监督和评价。
3.4乙方义务与责任
乙方应按照双方约定的服务内容、方式、流程提供服务,并对提供服务过程中获得的相关信息必威体育官网网址。
第四章:人员配置与培训
4.1人员配置
乙方根据甲方需求,提供合适的人员配置方案,并按照约定时间、数量提供人员。
4.2培训计划与实施
乙方制定培训计划,对提供给甲方的人员进行培训,确保人员具备所需技能和知识。
4.3培训效果评估
乙方对培训效果进行评估,并根据评估结果进行改进。
第五章:薪酬福利与管理
5.1薪酬体系
乙方根据甲方需求,制定薪酬体系,确保薪酬具有市场竞争力。
5.2福利待遇
乙方提供符合国家法律法规及甲方要求的福利待遇。
5.3薪酬管理
乙方负责甲方员工的薪酬核算、发放等工作。
5.4绩效考核
乙方建立绩效考核体系,对甲方员工进行定期绩效考核。
第六章:劳动关系
6.1劳动关系建立
乙方负责为甲方员工建立劳动关系,并办理相关手续。
6.2劳动争议解决
双方应积极协商解决劳动争议,如协商不成,可按约定向劳动仲裁委员会申请仲裁。
6.3合同解除与终止
合同解除或终止后,乙方负责办理相关手续,并协助甲方处理后续事项。
6.4必威体育官网网址协议
双方签订必威体育官网网址协议,约定必威体育官网网址内容和必威体育官网网址期限。
第八章:违约责任
8.1甲方违约责任
甲方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。
8.2乙方违约责任
乙方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
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