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军队聘用制文职人员招聘问题及对策研究
摘要
本文针对新时期军队院校文职人员特点，首先从文职人员制度入手，指出建设文职人员队伍是实现强军兴军目标的历史必然选择，通过分析军队院校文职人员的性质和特点，提出了加强队伍建设的重要意义。接着，从队伍规模、制度建设、岗位任职能力三个方面阐述文职人员队伍建设的整体现状，针对某军队院校文职人员进行了较全面的现状调研，并从制度、人数、编制、福利待遇四个角度分析影响和制约院校文职人员队伍建设的因素。根据调研现状及外军建设经验，提出了具有我军特色的“军”字化文职人员队伍建设策略。利用
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