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《人员招聘与配置》习题
第一章
一、名词解释
L人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业
与内部或外部人力资源的一有计划的交接方式。我们通常所说的人员招聘，是招募与
聘用的总称，是指为企事业组织中空缺的职位寻找合适人选。
2.公平竞争原则是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。为达到
公平竞争的目的，第一要设法吸引较多的申请人；第二要有严格选拔程序，用科学的手
段确定最终人选。
3.效率优先原则是指企业在招聘时，根据不同的招
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