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特种工退休年龄新规

一、背景与目的

随着我国经济社会的快速发展，人民生活水平的不断提高，特种工人群体的工作条件及福利待遇日益受到关注。为确保特种工人群体的合法权益，保障其退休后的生活质量，根据国家相关法律法规，结合实际情况，制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于从事以下特种作业的工人：

1.高温作业；

2.低温作业；

3.高空作业；

4.深渊作业；

5.有毒有害作业；

6.粉尘作业；

7.噪声作业；

8.辐射作业；

9.其他有害身体健康的特殊作业。

三、退休年龄

特种工的退休年龄如下：

1.男性特种工的退休年龄为55周岁；

2.女性特种工的退休年龄为50周岁；

3.从事特种作业累计满20年，且实际年龄达到45周岁的特种工，可申请提前退休。

四、退休待遇

1.退休金：按照国家规定，特种工退休后可享受相应的退休金待遇；

2.医疗保险：退休后继续享受国家基本医疗保险待遇；

3.养老保险：退休后继续享受国家基本养老保险待遇；

4.其他福利：根据国家及地方政策，享受相应的住房、教育等方面的优惠政策。

五、退休程序

1.符合退休条件的特种工应向所在单位提出退休申请；

2.单位对申请材料进行审核，报上级主管部门审批；

3.审批通过后，办理退休手续，享受退休待遇。

六、监督管理

各级人力资源和社会保障部门应加强对特种工退休年龄新规的执行和监督管理工作，确保政策落到实处，维护特种工人群体的合法权益。

本规定自发布之日起实施，原有规定与本规定不符的，按照本规定执行。如国家有新规定，按照国家新规定执行。

七、退休金的计算与发放

1.退休金的计算依据特种工的工龄、工资水平、所在地区的平均工资等因素，按照国家统一的计算方法和标准执行；

2.退休金采取社会化发放方式，由社会保障部门指定的金融机构按月直接发放至退休人员账户；

3.退休金调整机制根据国家经济发展、物价水平变动等因素适时进行调整，确保退休人员基本生活水平的稳定提高。

八、提前退休的特殊规定

1.特种工如因工作原因导致身体健康状况严重下降，经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合提前退休条件的，可申请提前退休；

2.提前退休的特种工享受与正常退休相同的退休待遇；

3.提前退休的申请程序按照本规定第五条的相关规定执行。

九、退休后的再就业

1.特种工退休后，如身体状况允许且自愿，可以从事与其身体健康状况相适应的工作；

2.退休后再就业的收入不受原退休金的影响，但需按照国家税法规定缴纳个人所得税；

3.退休后再就业的特种工，仍可享受国家关于退休人员再就业的相关优惠政策。

十、退休人员的服务与管理

1.各级人力资源和社会保障部门应建立健全退休人员档案，定期对退休人员进行走访慰问，了解其生活状况；

2.鼓励社会组织和志愿者为退休人员提供法律咨询、心理辅导、文化娱乐等多元化服务；

3.对退休人员的生活、健康、参与社会活动等方面提供必要的支持和帮助，提高其退休生活质量。

十一、法律责任

1.用人单位违反本规定，不按时足额支付退休待遇的，由人力资源和社会保障部门依法予以查处；

2.任何单位和个人有权对违反本规定的行为进行举报，人力资源和社会保障部门应及时核实并处理；

3.国家机关及其工作人员在退休管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、退休人员的社会参与

1.鼓励退休人员根据自身条件，积极参与社会公益活动，发挥余热，贡献社会；

2.支持退休人员加入各类老年组织，参与文化、教育、体育等活动，丰富晚年生活；

3.各级政府和社会组织应创造条件，提供平台，促进退休人员的社会参与，增强其社会归属感和生活满意度。

十三、退休人员的培训与教育

1.鼓励退休人员根据个人兴趣和需求，参加各类培训和教育课程，提升自身素质，适应社会发展的需要；

2.人力资源和社会保障部门应整合教育资源，提供适合退休人员的终身学习机会；

3.对退休人员参加培训和教育给予一定的政策支持和优惠。

十四、退休人员的医疗保障

1.退休人员按照国家规定继续享受基本医疗保险待遇，确保其基本医疗需求得到满足；

2.鼓励各地结合实际，为退休人员提供多样化的医疗保健服务，如增设老年病科、开展健康体检等；

3.加强对退休人员慢性病、常见病的防治工作，提高其健康水平。

十五、退休人员的信息服务

1.建立健全退休人员信息服务系统，提供政策咨询、退休金查询、医疗服务等信息服务；

2.加强对退休人员信息服务的宣传和培训，提高退休人员使用信息服务的能力；

3.保护退休人员个人信息安全，防止泄露，确保其合法权益不受侵害。

十六、跨地区退休人员管理

1.跨地区退休人员的退休待遇按照其退休前所在地的规定执行；

2.各级人力资源和社会保