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燃气公司员工合同及管理守则

合同编号：__________

甲方（燃气公司）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同的签订

1.1乙方向甲方提供的个人信息必须真实有效，如有虚假，甲方有权解除本合同。

1.2甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理相关社会保险及住房公积金手续。

1.3乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等由甲方根据实际情况进行调整，但应提前通知乙方。

1.4甲乙双方应在本合同签订后一个月内，依法到劳动行政部门办理劳动用工备案手续。

二、劳动合同的履行

2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.2甲方应按照约定的工资待遇，按时足额支付乙方工资。

2.3甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供安全卫生的工作环境，保障乙方的人身权利。

2.4乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、劳动合同的解除和终止

3.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.3乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。

3.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定的工资待遇支付乙方工资的；

（2）未按照法律法规的规定为乙方提供劳动保护的；

（3）未按照法律法规的规定为乙方办理社会保险及住房公积金手续的；

（4）违反本合同其他约定的。

3.5本合同期满，如甲乙双方均无异议，可以续签。

四、违约责任

4.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

4.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：燃气公司员工管理守则

燃气公司员工管理守则

一、总则

1.1为了规范燃气公司员工的行为，维护公司正常的工作秩序，提高员工素质，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本守则。

1.2本守则适用于燃气公司全体员工。

1.3员工应遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，尊重领导，团结同事，积极工作，不断提高自身素质。

二、劳动纪律

2.1员工应按时到岗，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.2员工应按照公司的工作安排，认真履行岗位职责，不得擅自离岗、换岗。

2.3员工在工作期间，应遵守工作纪律，不得串岗、闲聊、打牌、玩游戏等影响工作秩序的行为。

2.4员工应遵守公司的必威体育官网网址制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。

2.5员工应遵守公司的请假制度，如有特殊情况需要请假，应提前向上级申请，经批准后方可离开岗位。

三、工作态度

3.1员工应积极主动地完成工作任务，不得推诿、拖延。

一、附件列表：

1.员工身份证明文件

2.员工学历证明文件

3.员工工作简历

4.员工健康证明文件

5.员工必威体育官网网址协议

6.员工培训记录

7.员工考核结果

8.员工奖惩记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未提供合同约定的工作条件，视为违约。

3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

6.乙方未按时到岗或提前离职，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，约定期限的限制。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。

4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的资金。

5.