2024年05月陕西省宝鸡市市属事业单位2024年公开招考79名高层次人才笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解.docx

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2024年05月陕西省宝鸡市市属事业单位2024年公开招考79名高层次人才笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、人员误差是由于测定人员的分辨力、反应速度的差异和固有习惯等引起的误差。这类误差往往因人而异，因而可以采取让不同人员进行分析，以平均值报告分析结果的方法予以限制。

??根据上述定义，下列属于人员误差的是：______

A.定制档案盒出厂前要对档案盒进行表面检查、堆码试验、垂直打击跌落试验等项目检测

B.小张在检查机器输出的饮料瓶外包装时，发现包装纸上面的文案印反了，立即通知车间主任

C.造纸厂工人小李检测造纸浆的游离度时，经常不按规定使用滤纸

该用户很懒，什么也没介绍

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