2024年06月事业单位行政职业能力测验判断推理早知道笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx

2024年06月事业单位行政职业能力测验判断推理早知道笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx

  1. 1、本文档共137页,其中可免费阅读42页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年06月事业单位行政职业能力测验判断推理早知道笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、与纠正克服其他弊病一样,仅靠“暗示”、“委婉”之类的方法是不奏效的,需要拿出“刺刀见红”风格,敢于指出其不足、其弊端,让其丑暴露于“光天化日之下”,可以使相关人员惊出一身汗,脑中永远留下印象,作为今后语言文字运用的警示。

??这段文字主要谈的是??。

A.纠正缺点的正确做法

B.整顿作风的正确方法

C.纠正语言文字运用弊病的正确方法

D.纠正弊端应有的风格??

2、书面语言限制了批评的表达。语言表达的障碍,______是态度虚伪,______是水平欠佳,

您可能关注的文档

文档评论(0)

185****2606 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6010031235000022

1亿VIP精品文档

相关文档