行政人事主管工作职责参考范文（五篇）.docVIP

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行政人事主管工作职责参考范文

1、负责行政人事管理制度的拟定，流程的梳理、完善、督导和执行;

2、在公司人力资源战略、政策和指引框架下，满足各部门用人需求，做好人才储备工作;

3、负责管理行政人事和工厂环境的运行，包括：公司制度、企业文化、招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资纠纷、后勤安全管理等;

4、根据行业和公司发展状况，完善薪酬制度统筹，拟制绩效考核方案，建立有效的激励和约束机制;

5、负责审核日常行政人事及体系类的文件（合同、公告、通知、体系文件等）;

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升凝聚力;

7、负责公司与政府部门等机构的事务联络;

8、负责行政后勤总务，工厂宿舍安防工作，办公室、车辆等事宜管理协调工作。

行政人事主管工作职责参考范文（二）

1、负责人员考勤、招聘、入职、离职等人事异动等工作的综合管理;

2、建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作;

3、负责每月社保及公积金的申请管理，负责公司核算工资、社保公积金等申报工作，;

4、协助领导拟制公司人事、行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控;

5、负责办公室日常行政后勤工作，办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作;

6、负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的保管、更新、申报、年检、换证等工作;

7、承办领导交办的其它工作事宜。

行政人事主管工作职责参考范文（三）

1、对外与政府部门等各类机构的沟通和协调;

2、负责制定和修改人事行政管理制度并有效落实执行;

3、根据公司人力资源需求，指导本部门开展招聘工作;

4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

5、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编，编写岗位说明书，完善岗位管理体系;

6、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制，及时解决考核过程中存在的问题，持续完善绩效管理体系;

7、负责公司固定资产、办公用品、办公室管理。

行政人事主管工作职责参考范文（四）

1、负责公司人力资源战略的执行、行政人事管理，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、精通人力资源的全体文件的编制与实施：员工手册、招聘制度、考勤制度、绩效考核制度、薪酬福利制度,、培训管理制度、员工沟通管理制度、门禁管理制度、宿舍管理制度等诸多管理文件;

3、负责规划、指导、监督、协调部门及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

4、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度;

5、负责汇公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件;

6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动;

7、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

行政人事主管工作职责3

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2、负责员工考勤;文控的管理、人事档案的管理、劳动合同签订、续签、转正的管理。

3、协助领导建立公司行政人事各类制度;

4、客户的接待，园区各家租户对接，及基本的人事、行政事务的对内对外工作。

5、负责办公用品及生活用品采购及各类行政费用对接。

6、负责办公区水电维修及消防安全检查管理，定期组织员工进行消防演习。

7、负责办公区环境卫生管理，确保整洁符合6S要求。

8、完成上级交办的其他工作任务。

行政人事主管工作职责4

一、人事方面

1、全面负责公司人事管理六大模块，包括公司各部门人员招聘、薪酬谈判、录用、试用期管理、KPI制订、绩效考核、离职面谈及员工信息管理与员工的人事档案管理、员工关系、劳动纠纷处理工作;

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

3、填制和分析各类人事统计报表;

4、负责考勤管理，编制各月薪资明细表。

二、行政方面：

1、全面负责公司的行政管理，包括固定资产、办公用品管理、会议管理、环境绿化管理、安全管理等;

2、负责公司各类资质、证书的年审及各类文书档案、资质证书的归档管理工作;

3、负责公司团体活动、年会拓展的组织策划与执行工作;

4、负责公司后勤管理工作，保安、清洁工阿姨的管理;

5、领导安排的其他工作任务;

行政人事主管工作职责5

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;

2、协助行政人事经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、行政人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

3、负责公司日常后勤管理工作，包括车辆派遣、固定资产、办公用品、食堂、保洁、门卫的管理等以及相应的协调等工作，为其他部门做好支持;

4、负责公司企业文化建