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单位聘用农民劳动协议3篇

篇1

单位聘用农民劳动协议

为了规范单位聘用农民劳动关系，更好地保障农民工的权益，特制订本单位聘用农民劳动协议，经用人单位与农民工签订后生效。

一、协议双方

雇主：（单位名称、地址、法定代表人）

受雇人：（农民工姓名、身份证号、户籍所在地）

二、聘用内容

1.聘用岗位：受雇人将从事的具体工作岗位及工作内容。

2.聘用期限：本次聘用期限为（具体的时间段），如有续聘需求，可在期满前提前双方协商续签。

三、劳动保障

1.工资报酬：受雇人每月享受的基础工资为（具体数额），具体计算方式为（如小时工、计件工等），根据工作绩效给予相应的奖金与补贴。

2.工作时间：受雇人每日工作时间为（具体时段），每周工作时间不超过48小时，超过部分按照加班工资标准支付。

3.休息休假：受雇人享有每周至少一天的休息日，法定节假日按照国家法定标准放假，出勤率在95%以上者享有带薪年假。

4.社会保险：雇主应为受雇人购买工伤保险、医疗保险和养老保险，保障受雇人的基本社会保障权益。

5.劳动条件：雇主应提供符合国家安全标准的工作场所和劳动用具，确保受雇人的劳动安全与健康。

四、解决劳动纠纷

双方发生劳动纠纷时，可先通过友好协商解决；若无法达成协议，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。

五、协议解除

1.协议解除原因：本协议解除的原因包括但不限于合同到期、雇主提前解除、受雇人提前解除、违反协议内容等。

2.协议解除程序：一方提出解除协议的，应提前书面通知对方，并相互协商解决相关问题。

3.协议解除后果：协议解除后，双方应及时结算工资报酬和福利待遇，保证双方权益不受损失。

六、其他

1.特别约定：其他双方特别约定的内容。

2.协议附件：协议附件包括相关法律法规、劳动保障协议等。

七、生效与变更

1.本协议自双方签字生效，并在聘用起始日期执行。

2.如需变更协议内容，应经双方协商一致，并签署书面协议。

以上为本单位聘用农民劳动协议的具体内容，双方应严格按照协议执行，保障受雇人的合法权益，共同维护良好的劳动关系。愿单位和农民工携手共进，共同发展！

篇2

单位聘用农民劳动协议

一、甲方：（单位名称）

法定代表人：（姓名）

地址：（单位地址）

电话：（联系电话）

二、乙方：（农民姓名）

身份证号码：

住址：

鉴于甲方需聘用乙方从事劳动工作，现甲乙双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经协商一致，就聘用事宜达成以下协议：

第一条聘用事项

1.1甲方聘用乙方从事的工作为：（具体工作内容）

1.2工作地点为：（工作地点）

1.3工作时间：（工作时间）

1.4工作报酬：（工资数额）元/月。

1.5试用期为（具体试用期限），试用期内工资为：（试用期工资数额）元/月。

第二条劳动保护

2.1乙方在工作中应遵守相关的劳动纪律和安全生产规定，保障甲方单位的安全和生产秩序。

2.2甲方应当按照国家规定为乙方购买社会保险，保障乙方的权益。

第三条乙方权利和义务

3.1乙方有权按时领取工资，并享受国家规定的公共假期。

3.2乙方在工作中应认真履行职责，维护甲方单位的利益。

第四条解除劳动关系

4.1若乙方违反劳动纪律、规章制度，经过甲方提出书面警告，仍不改正的，甲方有权终止劳动合同，并不再支付乙方任何赔偿金。

4.2若乙方在试用期内工作不称职，甲方有权提前解除劳动合同，并不再支付乙方试用期工资之外的任何赔偿金。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在工作期间及离职后对甲方单位的所有商业信息、技术秘密以及客户信息等都应必威体育官网网址，不得泄露给他人。

第六条争议解决

6.1本协议如有争议，甲、乙双方应友好协商解决；如协商不成，应提交仲裁机构解决。

第七条附则

7.1本协议自双方签字盖章后生效，有效期为：（具体时间），到期后可续签，双方协商一致。

7.2本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：___________________

法定代表人：_______________________

签字日期：_______________________

乙方（农民姓名）：___________________