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刹车材料公司

薪酬管理手册

XX集团有限公司

一、薪酬结构设计的步骤3

二、薪酬结构设计的原则4

三、宽带薪酬结构的设计6

四、宽带薪酬的局限性以及实施条件11

五、员工福设计的流程17

六、员工福管理21

七、员工福的定义24

八、员工福的特点25

九、绩效反馈面谈的步骤及过程26

十、绩效反馈面谈的目的与意义33

十一、绩效评价结果的具

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