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2024年文明单位创建工作实施方案

一、背景和目标：

随着社会的不断发展，文明单位创建工作已经成为推动社会进步

和文明素质提升的重要手段和方法。为进一步弘扬社会主义核心价值

观，培养文明意识和行为习惯，打造文明和谐的工作环境和企业文

化，特制定《2024年文明单位创建工作实施方案》。本方案旨在促进

单位内部文明风尚的建立，提升单位员工的文明素质意识，创建一批

以文明、和谐、进步为特征的示范单位。

二、创建范围和时间：

（一）范围：本实施方案适用于各类经济性组织、行政机关、事

业单位、社会团体等各类组织。

（二）时间：本实施方案的执行时间为2024年1月1日至12月

31日。

三、创建工作内容：

（一）制定创建标准：根据单位类型和行业特点，制定具体的文

明单位创建标准，包括文明工作环境、文明行为规范、文化建设、健

康生活等方面。

（二）推进组织建设：成立文明单位创建工作领导小组，明确各

职能部门的责任和任务，制定具体的工作计划和时间表。

（三）加强员工教育培训：开展文明礼仪、职业道德、法律法规

等方面的培训活动，提高员工的文明素质和职业道德水平。

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（四）营造文明工作环境：加强单位环境的美化和卫生管理，创

造良好的工作氛围。

（五）弘扬文化传统：开展传统文化宣传教育活动，组织丰富多

样的文化艺术活动，提高员工的文化素养。

（六）倡导健康生活方式：开展健康生活宣传活动，提倡员工保

持良好的作息时间、饮食习惯和体育锻炼。

（七）加强单位管理：建立完善的考核评价机制，对单位和个人

的文明表现进行综合评价，激励文明行为的发展。

（八）广泛宣传文明创建：通过单位内部刊物、宣传栏、互联网

等多种渠道宣传文明创建的重要性和成果，进一步强化全员参与的意

识。

四、创建工作流程：

（一）筹备阶段：成立文明单位创建工作领导小组，明确各职能

部门的任务和责任，制定创建计划和时间表。

（二）宣传阶段：通过内部宣传渠道宣传文明单位创建的意义和

目标，提高员工的参与度。

（三）培训阶段：开展相关培训课程，提升员工的文明素质和职

业道德水平。

（四）整改阶段：对照创建标准，开展整改工作，解决存在的问

题，改善单位的文明环境。

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（五）评估阶段：组织专业机构对单位的文明创建工作进行评

估，根据评估结果制定相应改进措施。

（六）总结阶段：总结创建工作经验，制定下一年度的创建计

划，并进行宣传。

五、创建工作保障：

（一）财务保障：通过单位财务预算，确保文明单位创建工作的

顺利进行。

（二）资源保障：协调相关部门和社会资源，为文明单位创建工

作提供必要的支持和保障。

（三）宣传保障：通过内外部宣传渠道宣传文明单位创建的工

作，引导社会舆论的支持和参与。

六、创建工作评估和奖励：

（一）评估标准：根据创建标准，在以上内容的基础上，制定文

明单位创建工作评估标准。

（二）评估程序：组织专业机构对单位的文明创建工作进行评

估。

（三）评估结果：根据评估结果，对单位的文明创建工作进行排

名和等级评定。

（四）奖励措施：对评估排名前列的单位或达到一定等级的单位

给予奖励和表彰。

七、建立长效机制：

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（一）定期评估：每年对文明单位创建工作进行定期评估，发现

问题及时整改。

（二）持续宣传：通过单位内部宣传渠道，持续宣传文明单位创

建的重要性和成果，激励全员参与。

（三）深化改进：吸取评估结果和经验教训，进一步完善文明单

位创建工作的内容和方式。

八、经费支持

（一）本方案的经费支持由创建单位自行承担，可由单位财务预

算提供相应经费。

（二）创建单位可根据具体实施情况，向相关部门申请专项经费

支持，如无法满足，可寻找其他合适的外部赞助。