生物科学研究员单休劳动合同.docx

生物科学研究员单休劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方担任生物科学研究员，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方在合同到期前3个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同续约1年。

二、工作内容

1.乙方担任甲方生物科学研究员，负责开展生物科学研究工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应确保研究工作质量，按时完成甲方交给的任务。

三、工作时间

1.乙方每周工作5天，周六、周日休息。

2.每日工作时间为9:0012:00，13:3018:00。

3.甲方依法为乙方支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付工资。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.乙方享有节日慰问金、生日礼品等福利。

六、劳动保护和必威体育官网网址

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本合同。

4.合同到期，双方未提出异议，视为合同自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作简历

4.乙方研究成果证明文件

5.社会保险缴纳证明文件

6.甲方规章制度

7.必威体育官网网址协议

8.工作绩效考核标准

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方有权解除合同。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利，乙方有权解除合同。

4.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，乙方有权要求改正。

5.甲方未按合同约定提供乙方休假权益，乙方有权要求补休或支付工资。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.生物科学研究员：从事生物科学研究工作的人员。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作进度缓慢，影响甲方项目进度。解决办法：加强乙方工作辅导和监督，设定合理的工作计划和目标。

2.乙方要求解除合同，但甲方未同意。解决办法：双方进行沟通协商，寻求共识，尽量达成一致意见。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应立即纠正错误，补发乙方应得的工资及福利。

4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：立即与乙方进行沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施。

五、所有应用场景：

1.甲方为生物科学研究机构，需要招聘专业研究员。

2.乙方具有生物科学相关学历和工作经验，寻求稳定工作。

3.双方希望通过合同明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定。