生物科技事务所劳动合同.docx

生物科技事务所劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法设立并有效存在的生物科技事务所，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2乙方从事__________工作，甲方根据乙方的专业技能和实际工作表现，为乙方提供相应的职务。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应于合同到期前____日内书面签订新的劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所承担的工作任务，并服从甲方的管理和调度。

3.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪的活动。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方按时足额支付工资。

4.2乙方享有__________的奖金、补贴等待遇。

4.3甲方应为本合同约定的乙方缴纳社会保险费，并按期支付给乙方社会保险待遇。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每小时工资为人民币____元。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的人身安全与健康。

七、必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。

八、合同的变更、解除和终止

8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

8.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

8.3在合同期限内，如乙方因疾病或伤残等原因不能继续履行劳动合同，经甲方同意，可解除本合同。

九、争议解决

9.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.公积金参保证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司岗位描述

8.甲方公司必威体育官网网址协议

9.甲方公司员工手册

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方正常运营，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，视为违约。

4.乙方违反国家法律法规，从事违法乱纪活动，视为违约。

5.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、补贴等，视为违约。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工资：劳动者按照劳动合同约定，在规定的工作时间内提供的劳动所得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下的基本生活费用的制度。

6.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息予以必威体育官网网址的协议，违反必威体育官网网址协议的一方需承担违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗上班：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，根据公司规章制度进行处理。

3.乙方泄露公司秘密：立即启动必威体育官网网址协议约定的违约责任，要求乙方承担违约责任，必要时诉诸法律手段。

4.乙方违反国家法律法规：立即终止劳动合同，并向有关部门报告，要求乙方承担相应法律