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厦门退休政策

一、政策背景

随着我国社会经济的快速发展，人口老龄化问题日益凸显。为更好地保障退休人员的生活质量，提高老年人的幸福指数，厦门市结合本地实际，制定了一系列针对退休人员的优惠政策。

二、退休条件

1.在我国境内参加企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险并缴纳养老保险费的人员，男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，可申请办理退休。

2.从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，可提前申请退休。

三、退休待遇

1.养老保险待遇：退休人员按月领取基本养老金，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

2.医疗保险待遇：退休人员可享受基本医疗保险待遇，包括住院医疗、门诊特殊疾病、普通门诊等。

3.其他待遇：退休人员还可根据政策规定，享受住房补贴、交通补贴、供暖补贴等。

四、退休手续

1.申请人向所在单位提出退休申请。

2.单位审核申请人是否符合退休条件，并将审核结果报送给社会保险经办机构。

3.社会保险经办机构对退休申请进行审批，并将审批结果通知申请人和单位。

4.申请人办理退休手续，领取退休证。

五、优惠政策

1.退休人员子女就读厦门市属学校，可享受优惠政策。

2.退休人员参加厦门市组织的老年大学、老年活动中心等活动，可享受优惠。

3.退休人员在厦门市旅游景点、文化设施等场所，可享受优惠。

4.退休人员乘坐厦门市公共交通工具，可享受优惠政策。

六、政策宣传与咨询

1.厦门市政府及相关部门应加大退休政策宣传力度，让广大退休人员了解政策、运用政策。

2.设立退休政策咨询窗口，为退休人员提供政策咨询服务。

3.定期举办退休政策培训班，提高退休人员对政策的知晓率。

本政策自发布之日起实施，原有政策与本政策不一致的，以本政策为准。如国家、省、市有新规定，按照新规定执行。

七、退休人员再就业政策

为鼓励退休人员积极参与社会活动，发挥余热，厦门市制定了相应的再就业政策。

1.退休人员再就业，可与用人单位签订劳动合同，享受劳动合同法规定的劳动者权益。

2.退休人员再就业所得，按照国家税收政策规定，享受相应的税收减免优惠。

3.退休人员再就业期间，仍可继续享受原退休待遇，不受影响。

八、退休人员社会参与

厦门市积极倡导和鼓励退休人员参与社会公益活动，发挥老年人的经验和智慧。

1.建立健全退休人员志愿服务体系，引导退休人员参与社区服务、文明劝导等公益活动。

2.支持退休人员参与社区治理，发挥他们在矛盾调解、社区文化建设等方面的作用。

3.对在社会参与中表现突出的退休人员，给予表彰和奖励。

九、退休人员健康管理

关注退休人员的健康状况，提高其生活质量，是厦门市退休政策的重要组成部分。

1.定期组织退休人员进行健康体检，建立健康档案，实施健康动态管理。

2.开展退休人员健康教育和疾病预防活动，提高其健康意识和自我保健能力。

3.针对退休人员常见病、多发病，提供便捷的医疗服务和康复指导。

十、退休人员文化活动

丰富退休人员的精神文化生活，提升其生活品质。

1.建立和完善退休人员文化活动设施，如老年活动中心、文化广场等。

2.组织开展各类文化、艺术、体育活动，如书画展、歌唱比赛、健身比赛等。

3.提供图书阅读、讲座、培训等文化服务，满足退休人员多样化的文化需求。

十一、政策监督与评估

为确保退休政策的有效实施，加强对退休政策的监督与评估。

1.定期对退休政策的实施情况进行检查，及时发现问题并督促整改。

2.对退休政策的效果进行评估，根据评估结果调整和完善政策。

3.建立健全退休政策投诉举报机制，保障退休人员的合法权益。

十二、退休人员法律援助

为了保障退休人员的合法权益，提供及时有效的法律援助服务。

1.建立退休人员法律援助制度，为退休人员提供免费法律咨询和代理服务。

2.加强与法律援助机构的合作，定期开展法律知识讲座，提高退休人员的法律意识。

3.对涉及退休人员权益的诉讼案件，提供优先受理和法律援助。

十三、退休人员互助关爱

促进退休人员之间的相互帮助和关爱，形成良好的社会风尚。

1.鼓励退休人员自发组织互助小组，开展互帮互助活动，共享生活资源。

2.建立退休人员关爱基金，对生活困难或有特殊需求的退休人员提供帮助。

3.定期走访慰问高龄、孤寡、残疾等特殊退休人员，确保他们的基本生活得到保障。

十四、退休人员信息管理

加强退休人员信息管理，提高政策实施的精准性和有效性。

1.建立健全退休人员信息管理系统，实现个人信息动态更新和管理。

2.保障退休人员个人信息安全，防止信息泄露和滥用。

3.利用信息化手段，对退休人员的待遇发放、健康管理等进行实时监控和分析。

十五、退休人员教育培训

提供终身学习的机会，促进退休人