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公司协商解除劳动合同协议范本必威体育精装版6篇

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公司协商解除劳动合同协议范本必威体育精装版

公司协商解除劳动合同是一种常见的解决劳动纠纷的方式，它通常是在双方协商的基础上达成一致意见，终止原有的劳动关系。在解除劳动合同的过程中，双方需要签订解除劳动合同协议，以确保解除过程合法有效，并且为双方当事人的权益提供保障。下面是一份公司协商解除劳动合同协议的范本，供参考使用。

公司协商解除劳动合同协议

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

1.甲方与乙方于（具体日期）签订了《劳动合同》，内容详细包括劳动双方的权利义务。

2.由于（具体原因），甲方与乙方协商一致，决定解除上述劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲、乙双方达成如下协议：

一、协商解除合同：甲乙双方协商一致，自（具体日期）起解除上述《劳动合同》，劳动合同终止。

二、经济补偿：甲方将向乙方支付经济补偿金（具体金额），作为终止劳动合同的经济补偿，乙方确认已收到上述经济补偿金并无异议。

三、工资结算：甲方将于解除劳动合同后十个工作日内结清乙方的工资及年终奖等待结算款项，不再存在其他应支付的款项，乙方确认无异议。

四、工作交接：乙方在解除劳动合同生效前完成工作交接，将工作内容和相关资料交接给接替者，并协助公司完成交接工作。

五、协议生效：本协议自双方签署之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签署日期：年月日

在公司协商解除劳动合同的过程中，双方需要充分尊重彼此的权利，遵循法律法规的相关规定，维护劳动双方的合法权益。希望通过上述公司协商解除劳动合同协议范本的参考，双方能够顺利解除劳动合同，实现和平分手，达到双赢的目的。

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公司协商解除劳动合同协议范本

一、协议背景

鉴于甲方公司因经营发展需要，现需要调整员工人员结构和规模，为使甲方公司和乙方员工之间达成一致，经双方协商一致，决定解除劳动合同。

二、协议内容

1.甲、乙双方均同意自协商之日起解除劳动合同。

2.乙方应向甲方提交书面解雇申请，并签署本协议，确认双方解除劳动合同的意向。

3.甲方应在接收乙方书面申请后的三个工作日内向乙方支付法定解除劳动合同所需的经济补偿。

4.双方确认，本协议自双方签署之日生效，自此之后，双方不再享有任何争议之权利。

三、解除劳动合同注意事项

1.双方应在签署本协议前认真阅读，并确保对解除劳动合同的各项合同都明确清晰。

2.双方签署本协议后，应按照约定的时间进行解除工作并结清所有的工资、福利和经济补偿。

3.乙方应按照公司规定的程序办理离职手续，并交还公司所有资料和物品。

4.乙方应认真履行解除劳动合同的义务，保守公司的商业秘密并不得从事与公司竞争的行为。

四、解除劳动合同的后续处理

1.双方确认解除劳动合同后，甲方不再对乙方承担任何经济责任，乙方应根据公司的规定自行处理后续问题。

2.双方确认，解除劳动合同后，乙方不再具有公司员工的身份，并应遵守公司规定完成离职手续。

五、协议生效

本协议经双方签字盖章后生效，有效期自签署之日起生效。

甲方（公司章）：乙方（员工签名）：

日期：日期：

本协议经双方签署后生效，双方确认已充分理解本协议的内容，并同意遵守协议约定。如有争议，应协商解决。

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公司协商解除劳动合同协议范本

协商解除劳动合同是指用人单位和员工经过协商一致达成意见，提前终止劳动合同关系。在双方都认为解除劳动合同是最好的选择时，可以通过签订协商解除劳动合同协议来达成一致意见。以下是一份公司协商解除劳动合同协议的范本，供参考：

公司协商解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________________（公司名称）

乙方（员工）：_________________（个人姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同，特此协商解除劳动合同协议如下：

一、协商解除原因

1.乙方因个人原因（具体原因：_________________）申请解除劳动合同；

2.甲方考虑到公司整体发展需求，同意乙方的解除申请。

二、解除劳动合同条款

1.解除劳动合同生效日期为_________________（协商一致的日期）。

2.乙方在解除劳